株式会社コーエーテクモホールディングス
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株式会社コーエーテクモホールディングスの企業評判企業評判詳細
創業者の方々の志向性が、働く場としても
一流の企業でありたい思いをもたれているので、
開発環境だけでなく、社会人としての学びの場も
出来る限り提供しようという姿勢です。
開発環境だけ充実させる企業が比較的多いなか、
この点も特徴的と感じます。
一流の企業でありたい思いをもたれているので、
開発環境だけでなく、社会人としての学びの場も
出来る限り提供しようという姿勢です。
開発環境だけ充実させる企業が比較的多いなか、
この点も特徴的と感じます。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）・企画開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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Morningtec Japan株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
この企業は従業員の人材育成や成長に重点を置いているように感じます。新入社員や未経験者に対して研修プログラムやトレーニングが充実しており、業務に必要なスキルや知識を効果的に習得することができます。
さらに、キャリアパスやキャリア開発についても真剣に取り組んでいます。従業員の個々の能力や関心に合わせた成長の機会や挑戦を提供し、適切な評価やフィードバックを行っています。定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて、従業員の成長を支援しています。
また、チーム内や組織全体でのコラボレーションや知識共有が活発であり、従業員同士の相互サポートや学び合いの文化が根付いています。上司や上級職のメンタリング…
さらに、キャリアパスやキャリア開発についても真剣に取り組んでいます。従業員の個々の能力や関心に合わせた成長の機会や挑戦を提供し、適切な評価やフィードバックを行っています。定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて、従業員の成長を支援しています。
また、チーム内や組織全体でのコラボレーションや知識共有が活発であり、従業員同士の相互サポートや学び合いの文化が根付いています。上司や上級職のメンタリング…
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