株式会社リブ・コンサルティング

同社の事業内容は、主に「成長支援型コンサルティング」に特化しています。企業の成長フェーズに合わせた経営戦略の策定から現場実行までを一貫してサポートし、成果に繋げる実践的なコンサルティングを提供しています。特に、中堅・中小企業や地方企業に対して、事業拡大、新規事業の立ち上げ、組織変革、海外展開支援など幅広いサービスを展開しており、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。
同社の特徴としては、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントの現場に密着し、共に成果を追求する実行支援型コンサルティングが挙げられます。特に、売上・利益の向上や、事業変革の実現など、数値や成果として見える形で結果を出すことに重きを置いている点が特徴です。また、「地方創生」や「グローバル展開」など、社会的課題解決にもフォーカスしており、企業価値向上と同時に社会全体への貢献を目指しています。さらに、近年ではデジタル戦略やSDGsといったトレンドにも対応し、クライアント企業の未来志向の成長支援に力を入れています。

【100年後の世界を良くする会社を増やす】
同社は、メイン事業であるコンサルティングという仕事を通して、『100年後の世界を良くする会社を増やす』というミッションを掲げて、世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動を続けてきました。
メインの業界は住宅・不動産業界。経営者の悩みと現場の課題に基づいた、より具体的な問題定義、コンサルティングに定評がある組織です。常に最新のノウハウで顧客のビジネスグロースを支援しております。

これまでコンサルティング会社として、多くの企業様に根付いているビジネス課題や、世の中の共通課題に対して様々なご支援をしてきました。
今後もその共通課題を解決し、また組織の次なるステージへの成長に向けて蓄積されたナレッジを基に、SaaS開発をはじめとした新しいプロダクトを積極的に事業化しております。
第一弾の取り組みとして、2020年末よりテクノロジーコンサルティング事業部が発足しました。
コンサルティング事業とのシナジーを生み出し、実践的なノウハウを積み重ねることで、さらなる差別化を図っていきます。

【メンバーの「働きがい」「変革」に前向きな組織です】
◎「働きがいのある会社」ランキングにて8年連続で「働きがい認定企業」に選出
　→世界約60カ国で展開している、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® Institute により世界共通の基準で調査・算出されているランキングです。
◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」 「モチベーションチームアワード2021」 を同時受賞
　→リンクアンドモチベーションが主催する、従業員エンゲージメント調査のスコアが高かった企業、組織状態に改善がみられた部署が選出される式典です。

同社は、スタートアップやベンチャー企業などを
対象とした総合コンサルティングファームです。
事業成長を続けており、CVCの設立やDXコンサルティングの開発なども推進しています。
事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。
HR領域の各種施策の企画から実行までを担い、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたる業務を行います。

【具体的には】
・ 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画〜実行
・ 採用(母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行)
・ 育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・ タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・ 人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・ 社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行

【必須】
・ 事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験
・ 新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある
・ 人事・組織開発のコンサルティング経験
・ HRサービス提供会社出身
・ 大卒以上の学歴
・ 社会人経験3年以上