株式会社リブ・コンサルティング
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株式会社リブ・コンサルティングの企業評判企業評判詳細
プロセスではなく数字が評価される傾向にあると感じる。
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社同業界の「社内評価方法」
評価は大きく2STEPで実施される。1つは自己評価をベースに部門内での絶対評価。2つ目に部門間や人事内での相対評価。いくら現場から評価されても上の組織で覆されることがある。
PMによるとは思いますが、わたしのPMに関してはグレードに対して非常に高い目標を立てられる。私のグレードでこの目標は高すぎる。
グレードともう一つランクがあるみたいだが、使い分けは全く理解できない。...
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Yahoo! IDで登録結局は年功序列、かつ長時間働ける人材ばかり評価されていたように思う。管理職につい...
上司との目標設定面談、評価面談はある。評価結果はダイレクトにボーナスや昇給にフィ...
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