株式会社エヌ・エス・アール
株式会社エヌ・エス・アールの企業評判企業評判詳細
退社の意向を伝えた際に健康診断（人間ドック）の受診を断られてしまった。
また有給消化は認めてくれず、相当額の買取となったのはともかくとして退職日を最終稼働日とするように調整を余儀なくされてしまった。「今後稼働してくれない社員については福利厚生費をびた一文も出すつもりは無い、という姿勢が見えてしまい、ものすごく残念に思う。これまで貢献してきた功績は完全スルーなのか、と。
労働基準法等の法律の抜け穴もそれなりに勉強されているように見える。ＳＥＳ企業全般に言える事なのだが、エンジニアはあくまでも「会社にお金（売上）を運ぶ為の道具」に過ぎない。正社員としての権利であるとか貢献に対する見返りであるとかについては、考えてくれないように見えて仕方が無い。
また有給消化は認めてくれず、相当額の買取となったのはともかくとして退職日を最終稼働日とするように調整を余儀なくされてしまった。「今後稼働してくれない社員については福利厚生費をびた一文も出すつもりは無い、という姿勢が見えてしまい、ものすごく残念に思う。これまで貢献してきた功績は完全スルーなのか、と。
労働基準法等の法律の抜け穴もそれなりに勉強されているように見える。ＳＥＳ企業全般に言える事なのだが、エンジニアはあくまでも「会社にお金（売上）を運ぶ為の道具」に過ぎない。正社員としての権利であるとか貢献に対する見返りであるとかについては、考えてくれないように見えて仕方が無い。
職種・所属・役職
汎用系システム開発・システム開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
10時間
平均年収
500万円
有給消化率
90%
回答者による総合評価
1.38
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社エルティ同業界の「福利厚生（手当・制度）」
東京勤務だと若干の手当があった。
その他は趣味次第で利用できそうなものがあった。
その他は趣味次第で利用できそうなものがあった。
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