東急株式会社
金融エンタメ旅行・ホテル建設・不動産公社・官庁・地方創生
東急株式会社の企業評判企業評判詳細
人口増加を基本として作られた、鉄道と不動産を軸にした企業のため、コロナ禍で人口減少問題や経済縮小の時間を速められて社内としては打開策を見出せていない状況で不安に感じる。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
15%
回答者による総合評価
2.31
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
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極東貿易株式会社同業界の「成長性・将来性」
成長性に関してはかなり疑問を抱く。
シュリンクしていくビジョンしか現段階では見えない。
組織改変があったので今後それがどのように機能していくかがポイント。
シュリンクしていくビジョンしか現段階では見えない。
組織改変があったので今後それがどのように機能していくかがポイント。
まだまだ貿易も続くでしょうし、各部署において成長幅があると思います。ただ、社員の年齢層が上がってきているので、できればこれから成長できる人材の発掘も踏まえて、将来性があると思います。
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