東急株式会社
金融エンタメ旅行・ホテル建設・不動産公社・官庁・地方創生
東急株式会社の企業評判企業評判詳細
人口増加を基本として作られた、鉄道と不動産を軸にした企業のため、コロナ禍で人口減少問題や経済縮小の時間を速められて社内としては打開策を見出せていない状況で不安に感じる。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
15%
回答者による総合評価
2.31
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
東急株式会社カテゴリから企業評判を探す
タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社同業界の「成長性・将来性」
ネットワークビジネスという業態自体が、特に日本ではイメージが悪く将来性に乏しい。そのため、ECを強化する施策に打って出ているが5年遅い。さらにネットワークビジネスの会員が年配（60代以上）の方に支えられていて、それが会社の9割を占めているので、その方たちが引退していくのと比例して、業績も右肩下がりになってきている
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
