東急株式会社
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東急株式会社の企業評判企業評判詳細
不動産事業の部門にかんしては、特に教育制度の確立がされていない印象です。またノウハウや情報等も属人的になりやすく、会社としての課題を感じられます。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
15%
回答者による総合評価
2.31
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
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富士フイルムビジネスイノベーション同業界の「人材育成/研修/キャリア」
旧外資メーカーであるためスマートな会社なのかと思ったが、全然異なる。
開発現場は泥臭い仕事が多く、サンプルを見て給料の高いマネージャー陣がうーーーーんと1時間考える、何も決まらない会議、エクセルの1セル埋めるのに1時間など、そういう無駄なことが本当に多い。その道のプロ、勘や経験で成り立っている会社であり、複合機の設計開発は町工場みたいな仕事だなぁと感じていた。KKDで物事が進むので、ベテランは流されぶら下がっている人も多い。この会社で成長したいのなら流されないことが大事。
開発現場は泥臭い仕事が多く、サンプルを見て給料の高いマネージャー陣がうーーーーんと1時間考える、何も決まらない会議、エクセルの1セル埋めるのに1時間など、そういう無駄なことが本当に多い。その道のプロ、勘や経験で成り立っている会社であり、複合機の設計開発は町工場みたいな仕事だなぁと感じていた。KKDで物事が進むので、ベテランは流されぶら下がっている人も多い。この会社で成長したいのなら流されないことが大事。
新卒から教育が徹底しているので、あまり不満はない。ただし、業務関してはルーティンワークが多いため、あまり成長を感じられなかった。
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