東急株式会社
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東急株式会社の企業評判企業評判詳細
年功序列を基本とされた旧体質な人事制度です。30前半までは全員均一に昇級して行きますが、それ以降は年次によって昇級試験の受験資格が変わってくる。なんだかんだ、上から順番に昇級していく風土が染み付いています。会社としても、人事制度への不満による若手の退職に課題を持っていて、変化の兆しが少しづつ垣間見えています。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
15%
回答者による総合評価
2.31
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
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