三菱UFJニコス株式会社
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金融
三菱UFJニコス株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価の仕組みや方法は会社として統一されているが、部署や上司によって大きく変わってくる。社員の人数が多いため、どうしても平等は難しいが、公平性があまり感じられない。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ジェーシービー同業界の「社内評価方法」
評価は直属の上司が行うので、正直上司がどんな人かによって評価基準はぶれやすい。また、評価の軸となる目標の立て方も部署はチームによって異なるので、そもそもの目標に対する達成難易度もブレがある気がする。
上司によってどの程度まで丁寧に行うかは差はありますが、基本的には納得感のある評価でした。
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