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ネクストイノベーション株式会社の社員による評判
掃除も毎日当番制で行っており、綺麗。
ウォーターサーバー・コーヒーも完備されており、大変有難い。
お客さまも御来店されるので、設えや綺麗さは皆で保とうと心がけている方が多いと思う。
ウォーターサーバー・コーヒーも完備されており、大変有難い。
お客さまも御来店されるので、設えや綺麗さは皆で保とうと心がけている方が多いと思う。
360度評価制度や別途新たにシステムを導入していたり、上長との面談が実施されているため、比較的透明度の高い評価制度は採用されている。
しかし、部署全体のKPIはあるものの営業とは違い個人目標の達成度やその取り組みについて明確に議論されるような場では無い。年度始めに自分で計画した目標や面談時に作成した課題点を意識しながら取り組む必要があり、それがどのくらい達成されたかなど数字的なフィードバックは今のところ実施されていないのと、最終的に賞与計算時に上長や役員がどのように評価いただいたのかフィードバックもされないため、やや一方的に振り返りをしているような気持ちにはなる。
満足のいかない賞与だった…
しかし、部署全体のKPIはあるものの営業とは違い個人目標の達成度やその取り組みについて明確に議論されるような場では無い。年度始めに自分で計画した目標や面談時に作成した課題点を意識しながら取り組む必要があり、それがどのくらい達成されたかなど数字的なフィードバックは今のところ実施されていないのと、最終的に賞与計算時に上長や役員がどのように評価いただいたのかフィードバックもされないため、やや一方的に振り返りをしているような気持ちにはなる。
満足のいかない賞与だった…
育休・産休を取得し、その後復帰されている方もいるため、女性としての働きやすさは特に問題ないように思う。
ただ、取得のしやすさに甘んじて、引き継ぎがままならない状態でとにかくなんとかしなくてはいけなくなることがあり、メールや電話で確認の連絡をせざるを得なくなっている人もいた。
なお、育休・産休を取得後、配慮せずに連絡する方もいらっしゃるので、全社員的に理解があるとは言えないと思う。
ただ、取得のしやすさに甘んじて、引き継ぎがままならない状態でとにかくなんとかしなくてはいけなくなることがあり、メールや電話で確認の連絡をせざるを得なくなっている人もいた。
なお、育休・産休を取得後、配慮せずに連絡する方もいらっしゃるので、全社員的に理解があるとは言えないと思う。