株式会社エヌ・シー・エヌ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【経験者歓迎/リモート可】社内SE(基幹システム開発/東証スタンダード上場)

想定年収
550~650万円
勤務地
東京都
事業内容
同社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。


■SE構法とは
木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業(株)の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。
会社特徴
■登録工務店数
2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。

■経営理念
新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。

■経営方針
阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。
仕事内容
【職務内容】
社内システム担当者として、主に基幹システム再構築の開発リーダー(サポート)にアサインいたします。
ゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せします。

【具体的には】
・自社システムの開発(プログラミング)、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます)
・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします
・要件をヒアリングし、要件定義、整理
・設計からリリースまでの一連の作業〜アフターフォロー
→ローコード開発基盤の楽々フレームワーク(Java)を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます
※担当フェーズは要件確認〜移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。

【キャリアパス】
入社後は社内SEとして、主に基幹システム再構築の開発リーダーのサポートを担当いただき、業務の範囲を広げていただきゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せする予定です。

【採用背景】
基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。
社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。

株式会社エヌ・シー・エヌ募集概要

勤務地
東京都千代田区永田町
給与詳細
※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績
応募資格
・プログラミング経験3年以上(開発環境不問)
・Javaでの開発経験
・基幹システムに関する業務経験(要件定義、設計、開発、運用、保守)

【歓迎】
・楽々フレームワークでの開発経験
・Javaでの開発を得意とする方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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【未経験枠/リモート可】社内SE(自社システム開発/東証スタンダード上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~650万円
勤務地 東京都

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【リーダー候補】社内SE(インフラ)※東証プライム上場

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
社内システム担当者として、主に基幹システム再構築の開発リーダー(サポート)にアサインいたします。
ゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せします。

【具体的には】
・自社システムの開発(プログラミング)、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます)
・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします
・要件をヒアリングし、要件定義、整理
・設計からリリースまでの一連の作業〜アフターフォロー
→ローコード開発基盤の楽々フレームワーク(Java)を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます
※担当フェーズは要件確認〜移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。

【キャリアパス】
入社後は社内SEとして、主に基幹システム再構築の開発リーダーのサポートを担当いただき、業務の範囲を広げていただきゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せする予定です。

【採用背景】
基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。
社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。
想定年収
440~740万円
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東京都
正社員

株式会社バーンリペア

【若手活躍中】SNS企画運営担当(住宅リペア業界のリーディングカンパニー/東証上場G)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
社内システム担当者として、主に基幹システム再構築の開発リーダー(サポート)にアサインいたします。
ゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せします。

【具体的には】
・自社システムの開発(プログラミング)、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます)
・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします
・要件をヒアリングし、要件定義、整理
・設計からリリースまでの一連の作業〜アフターフォロー
→ローコード開発基盤の楽々フレームワーク(Java)を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます
※担当フェーズは要件確認〜移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。

【キャリアパス】
入社後は社内SEとして、主に基幹システム再構築の開発リーダーのサポートを担当いただき、業務の範囲を広げていただきゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せする予定です。

【採用背景】
基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。
社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。
想定年収
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東京都
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【若手活躍中】基幹システムエンジニア(残業月10h以下/業界トップの階段メーカー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
社内システム担当者として、主に基幹システム再構築の開発リーダー(サポート)にアサインいたします。
ゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せします。

【具体的には】
・自社システムの開発(プログラミング)、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます)
・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします
・要件をヒアリングし、要件定義、整理
・設計からリリースまでの一連の作業〜アフターフォロー
→ローコード開発基盤の楽々フレームワーク(Java)を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます
※担当フェーズは要件確認〜移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。

【キャリアパス】
入社後は社内SEとして、主に基幹システム再構築の開発リーダーのサポートを担当いただき、業務の範囲を広げていただきゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せする予定です。

【採用背景】
基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。
社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。
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