コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒研修は、一か月間みっちりと業務内容や企業ポリシー、マナーについて学ぶ。現在はコロナによりリモート研修とのことだが、私が入社した年は、ホテルに缶詰め状態で研修を受けた。つらかったが、乗り越えたことで同期との絆も多少あった。
配属後にも研修があり、業務の流れを学ぶ。しかし一度業務に入ると立ち止まって学ぶ機会が少ない（正確には忙しくてそれどころではない）ため、残業で学ぶ時間を確保していた。企業側は、定期的に勉強会や講習を用意してくれている。残業代は一分単位で払ってくれる。業務内だけで賄えない場合は、残業や講習を利用して勉強していくので、努力している人とそうでない人の差は非常に大きくなっていた。企業に関する情報や案内が問題形式で出題されるメールが届き、定期的に企業情報を把握できるシステムがある。
会社の規模も大きいため、色々な人がいる。指導がうまい人、うまくない人、全く教えようとしない人など。したがって、指導する人が優秀であるかは運次第であるが、自分からうまい人に教えを乞うこともできるので結果、受動的な人は成長しにくい職場環境なのかもしれない。
配属後にも研修があり、業務の流れを学ぶ。しかし一度業務に入ると立ち止まって学ぶ機会が少ない（正確には忙しくてそれどころではない）ため、残業で学ぶ時間を確保していた。企業側は、定期的に勉強会や講習を用意してくれている。残業代は一分単位で払ってくれる。業務内だけで賄えない場合は、残業や講習を利用して勉強していくので、努力している人とそうでない人の差は非常に大きくなっていた。企業に関する情報や案内が問題形式で出題されるメールが届き、定期的に企業情報を把握できるシステムがある。
会社の規模も大きいため、色々な人がいる。指導がうまい人、うまくない人、全く教えようとしない人など。したがって、指導する人が優秀であるかは運次第であるが、自分からうまい人に教えを乞うこともできるので結果、受動的な人は成長しにくい職場環境なのかもしれない。
職種・所属・役職
食品品質管理・生産管理・設備技術・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
副業への対応
1.00
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