SBペイメントサービス株式会社

求人掲載中
金融
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

運用エンジニア(マネージャークラス)

想定年収
952~1,186万円
勤務地
事業内容
同社はECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」に加え、
店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」をご提供しております。

・ 決済サービス
・ カード・ポイントサービス
・ 集金代行サービス
・ 送金サービス
・ 上記に付随するコンサルティングサービス

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti
会社特徴
<情報革命で人々を幸せに 〜すべての 人と価値 をつなぐ〜>
『決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。』 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 同社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、同社は利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

<業界トップクラスの決済サービスを軸に、次々に新サービスを展開>
同社の主要事業であるオンライン決済サービスは、『決済手段が39種類以上』、『取り扱い高は4兆円』、『導入実績累計数は15.7万店舗』と業界トップクラスの水準となっています。またソフトバンクグループの一員として、豊富なノウハウと資金力を活かしたさまざまなサービス展開も強みの一つ。2018年12月には、QRコード決済アプリケーション『S!can(スキャン)』の提供を開始、銀聯QRコード決済に加えてPayPayに対応するなど、日本のキャッシュレス化に向けて、チャレンジし続けています。今後もお客さまにとって安心でかんたん、便利なサービス開発を目指し、さらなるイノベーションを起こしていきます。
仕事内容
同社は、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善をリードし、
社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。
自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理、運用全般の改善提案と実施などを行います。
外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。
事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。


【具体的には】
・ 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリード
・ 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進
・ アプリケーション運用における問題/課題管理
・ 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・ 運用全般の改善提案と実施
・ 外部パートナー会社への要件出し、および推進管理


【配属部署】
システム本部、 システム運用部
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SBペイメントサービス株式会社募集概要

勤務地
港区
給与詳細
年2回(6月・12月)※年間平均5カ月分(会社業績、個人別評価に応じて変動)
給与改定:年1回(4月)
応募資格
【必須】
・ 【必須業務経験】アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方(いずれも10年以上)
・ 課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・ 費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・ チームリーダーやPM/PLの経験(5名以上のマネジメント)

【歓迎】
・ 大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ ITサービス管理(ITIL等)のフレームワークを用いた業務改善の経験
・ 標準化・プロセス改善の推進実績(ルール策定・導入、ナレッジ共有など)
・ アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・ PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:45
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休業 配偶者出産休暇 キッズ休暇 介護休暇 看護休暇 ボランティア活動休暇、ドナー休暇等
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当 割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務) 福利厚生等:確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度 社員モニタ制度 永年勤続表彰等
採用人数
1
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想定年収 952~1,186万円

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決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善をリードし、
社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。
自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理、運用全般の改善提案と実施などを行います。
外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。
事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。


【具体的には】
・ 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリード
・ 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進
・ アプリケーション運用における問題/課題管理
・ 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・ 運用全般の改善提案と実施
・ 外部パートナー会社への要件出し、および推進管理


【配属部署】
システム本部、 システム運用部
想定年収
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決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善をリードし、
社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。
自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理、運用全般の改善提案と実施などを行います。
外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。
事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。


【具体的には】
・ 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリード
・ 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進
・ アプリケーション運用における問題/課題管理
・ 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・ 運用全般の改善提案と実施
・ 外部パートナー会社への要件出し、および推進管理


【配属部署】
システム本部、 システム運用部
想定年収
482~1,005万円
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東京都
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社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。
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外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。
事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。


【具体的には】
・ 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリード
・ 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進
・ アプリケーション運用における問題/課題管理
・ 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・ 運用全般の改善提案と実施
・ 外部パートナー会社への要件出し、および推進管理


【配属部署】
システム本部、 システム運用部
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
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