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面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職の退職理由のヒアリングあり。残業過多、夜間作業、業務量の多さにより体調不良になり、休職し退職した…
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人柄とポテンシャルが今後飛躍的に伸びるかどうか
業務の棚卸をもう少し細かくやっておいた方がいいかなと思いました。
厳しいところは厳しく、ただ前向きに検討していただけるようなイメージを持ちました。
以下の点をアピールできるよう準備したほうが良かったかと思いました。 ・地図に関するアプリ、システム開…
営業中心の会社で、まだITリテラシーを持つ人がほとんどいない印象を受けました。そのための募集であるこ…
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