株式会社テクノスジャパン
株式会社テクノスジャパンの企業評判企業評判詳細
プロジェクトでクライアント先に常駐が多かったので、一緒に常駐する先輩社員や案件によるところも大きいと思います。
ただ、会社として研修や業務外の勉強会をするなど人を育てようとする社風ではありました。
ただ、会社として研修や業務外の勉強会をするなど人を育てようとする社風ではありました。
職種・所属・役職
ERP・CRM・SCM設計・開発・技術部
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
10%
回答者による総合評価
3.18
オフィス環境/テレワーク
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
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株式会社Dirbato同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成の取り組みはほとんどない。ミッションに対して求められる期待値の把握や必要な知識は独学でキャッチアップが必要。短期間でレベルの高いアウトプットを求められるコンサル業務に加え、業務時間外を利用した自己学習は必須なので覚悟すべき。
在籍時は特に人材育成はなかった。また、クライアントとの契約上、勤務時間等は制限されるため、外部の研修等に参加するといった活動はSIer等と比べると難しいと感じた。
大企業と比べると、まだ人材教育に力入れていない状態です。ただ、まだできて３年の会...
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