株式会社ナスタ

【社会課題を解決する製品づくり】
業界初のメール便が入る大型郵便対応ポストや、小規模集合住宅でも設置できる宅配ボックスを通じ、大きな社会課題となった再配達問題の解消に取り組み、いずれの製品も業界トップシェアを獲得しています。直近では、スマート宅配ボックスや24時間監視カメラ内蔵の新型インターホンを開発し、急増する強盗など在宅犯罪対策や置き配トラブル解決に向けた取り組みを開始しています。主力の建築金物事業部門は12期連続増収を達成し、全社でも同期間の売上高年平均成長率7％と、安定した成長を続けています。

【アマゾンや大和ハウス工業とも連携】
同社会長CEO／笹川順平が進める郵便受け・インターホンのDX化ビジネス：https://www.zaikai.jp/articles/detail/2657　

【住むを良くするために】
会社理念である「住むを良く」するため、IoT製品の活用によって加速させることを成長施策に掲げており、多くの経営資源の投入を予定している重要部署の募集です。※物流DXの特集記事で、同社代表のインタビューが掲載されていますのでご参照ください。
・ITmediaインタビュー記事：https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2306/16/news078.html
・TECH＋インタビュー記事：https://news.mynavi.jp/techplus/article/20230613-2702519/

【成果ベースの評価制度】
年功序列や社歴ではなく、純粋に成果ベースの評価制度を採用しています。
・創業93年の老舗企業ながら、代表48歳、最年少役員38歳、最年少管理職32歳、中途入社半数以上と、年齢出身問わず活躍できる環境
・年功序列ではなくチャレンジを評価し、スピーディな成長とキャリアアップを支える薩摩藩の人事評価制度
・中途入社半数以上、経験・学歴のハンデなく全員にチャンスが与えられる　

【日本一社員とその家族を大切にする】
・年間休日126日（計画有給含）　
・有給休暇（入社初年度に10日間付与し、その後は在籍期間に応じて付与。2021年度取得率79％）
・従業員（正社員）の年間離職率：2022年度5.85%　
・出産祝い金：1人目50000円〜5人目3000000円※勤続3年以上
・不妊治療補助
・産休育児休暇制度（男性も対象:制度開始の2015年から100％の取得率を継続）

住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです。
住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供し、
デザイン賞などを多数受賞したオリジナルブランドを展開しています。
ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、
新しいライフスタイルを提案し続ける企業です。
総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、
次世代ポストを企画開発し、社会課題である物流/2024年問題を解決する商品を展開しています。

【具体的には】
・ 建築金物/デジタル分野のプロダクトデザイン
・ UI/UXデザイン業務※UI/UXデザインはご経験なくても挑戦することができます。
・ デザインの観点での市場リサーチ・分析・ニーズ検証、デザイン検討
・ デザインコンセプト作成、プレゼン
・ 開発部門・生産部門との調整
・ ユーザーテストの実施
・ 現メンバーへの指示出しなど

・ プロダクトに関するデザイン業務の経験がおありの方
・ IllustratorなどAdobeソフトの操作経験がおありの方
・ 3DCADソフト(Rhinoceros)の操作経験がおありの方
・ ポートフォリオ提出必須

【歓迎】
・ モニターやパネルなどのUIUXデザイン経験がおありの方
・ ユーザーテストの実施及び分析のご経験がおありの方
・ AdobeXDもしくはfigmaの使用経験がおありの方