株式会社サンドラッグプラス
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人材育成については先に書いた研修体制と同様の感想です。
成長環境については人によりますが、基本トップダウン方式で上から降りてきた指示に淡々と従うだけなので
振り返って思う成長要素は残業や理不尽なクレームに対する精神耐性くらいかと思います。
成長環境については人によりますが、基本トップダウン方式で上から降りてきた指示に淡々と従うだけなので
振り返って思う成長要素は残業や理不尽なクレームに対する精神耐性くらいかと思います。
職種・所属・役職
店長・店舗管理・営業部
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
5%
回答者による総合評価
2.40
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
入社前後のギャップ
3.00
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