In.Te株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウドEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【兵庫】組込エンジニア(基本面接1回)

想定年収
326~650万円
勤務地
兵庫県
事業内容
同社では、幅広い分野の中から最先端の専門技術を集結し、お客様の情報システムに関するニーズにお応えしています。

■制御システム開発
参画業務 :デジタルカメラ、携帯電話、複合機、カーナビ、ロボット、鉄道、自動運転、医療、宇宙、エネルギー

■基幹システム開発
参画業務 :公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、   物流、会計、給与、年金、通信、運送 他

■ITサーバーシステム構築
参画業務 :各種サーバー、クラウド構築、ネットワーク、セキュリティ、仮想化、IT基盤構築、ECサイト構築
会社特徴
■創業以来120%成長、黒字経営を継続している80名規模のソフトハウスです。
『エンジニアが最大の企業価値である』をモットーに関西圏を中心に事業展開を行っています。
顧客先は特定のメーカーやSIerに絞らず、多業界の大手から中小まで幅広く取引をしており、他社の約2倍の案件数を保有していることが特徴です。
社長との距離が近く、困ったことや問題があればすぐに社長に相談できる風通しの良い社風です。中途入社の方がほとんどで、入社時期・年齢・性別を気にせず会話が出来るアットホームな環境です。 月に1回帰社日があり、社長を交えた事例共有会、勉強会・食事会等を実施しています。


■エンジニアの「技術」をサポートすること。
何よりも、エンジニアがやりがいのある業務を徹底サポートすることを重要視しています。
採用から就業、将来のキャリアアップまで、長期的な視点でエンジニアの可能性を考えたときに、それぞれのスペックだけではなく、本人の将来的なビジョンや、お取引先様とのつながりまでをトータル的にサポートすることを大切にしております。
エンジニアそれぞれが業務で活躍できるように、同社は徹底したサポートを実践してきました。エンジニアの「技術」を全員で応援いたします。
仕事内容
社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。

【同社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】
顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。

【配属先情報】
約1〜3名での配属となります。
※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。

In.Te株式会社募集概要

勤務地
兵庫県顧客先
給与詳細
月給\243000〜 基本給\170000〜 固定残業代\33000〜 諸手当\40000〜を含む/月
【モデル年収】 年収450万円 入社5年目 メンバー(基本給37万+賞与)
応募資格
・(OS不問/言語不問)組込・制御系のソフトウェア開発経験半年以上の方
※ご本人様のエンジニアとしての描きたいキャリア、臨む将来について社長も必死に考えます。一度ご面接に来てください!!
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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想定年収 326~650万円
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【京都】組込エンジニア(実務経験不問/面接1回)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 326~650万円
勤務地 兵庫県

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【大阪】ウォーターフォール開発PM/ジュニア・ミドルPM向け/大規模のPJを裁量持って管理・経験

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。

【同社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】
顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。

【配属先情報】
約1〜3名での配属となります。
※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

ベストスキップ株式会社

【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。

【同社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】
顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。

【配属先情報】
約1〜3名での配属となります。
※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。

【同社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】
顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。

【配属先情報】
約1〜3名での配属となります。
※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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