株式会社東芝
株式会社東芝の企業評判企業評判詳細
個人評価よりも組織評価のウエイトが大きいため、評価はあってないようなものが多い。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
副業への対応
1.00
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シャープ株式会社同業界の「社内評価方法」
自分で作成した評価シートを基に3ヶ月に1度上長と面談がありそこで個人評価が決まる。入社して3年間はほぼ差は出ないと思う。
評価者である上長に対していかにアピールできるかがポイント。
日ごろからしっかりとしたコミュニケーションをとり、MBOに対して正しく取り組めているか、問題が解決できているかを会話することで一定の評価が得られる印象。
日ごろからしっかりとしたコミュニケーションをとり、MBOに対して正しく取り組めているか、問題が解決できているかを会話することで一定の評価が得られる印象。
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