アイエックス・ナレッジ株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社の企業評判企業評判詳細
ビジネスモデル的にSESが中心であるのに、相対評価制度を導入している。
それらは年度初めに定めた目標設定に対して、結果を残せたかを管理職級の上長に評価される。
ただし、基本的には上長との相性によって左右される印象。
技術力があって、実際に仕事ができる人間でも、上長へのアピールや目標レベルが低い場合は大して評価されない。
また、グレードのジャンプアップは基本的に存在せず、地道に下からコツコツ等級を上げていかなければならず、その間、給料は対して上がらないため不満を抱えている社員は多い印象。
それらは年度初めに定めた目標設定に対して、結果を残せたかを管理職級の上長に評価される。
ただし、基本的には上長との相性によって左右される印象。
技術力があって、実際に仕事ができる人間でも、上長へのアピールや目標レベルが低い場合は大して評価されない。
また、グレードのジャンプアップは基本的に存在せず、地道に下からコツコツ等級を上げていかなければならず、その間、給料は対して上がらないため不満を抱えている社員は多い印象。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
2.23
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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