楽天カード株式会社
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女性の働く環境についてはまあまあだと思います。
出産してから復帰するというのは、女性の仕事が何年かストップするということなので、産後復帰はその人自身が頑張るぞという意気込みがないと難しいと思います。どこの企業もそうだとは思います。
出産してから復帰するというのは、女性の仕事が何年かストップするということなので、産後復帰はその人自身が頑張るぞという意気込みがないと難しいと思います。どこの企業もそうだとは思います。

職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
3.69
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
入社前後のギャップ
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社クレディセゾン同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性がキャリアアップできる環境は整っています。
係長や課長も女性の方が多くいらっしゃいました。
ただ、サブやSVになると業務負担も増えて残業時間も多くなります。
精神的な負担も増えるので、お客様とお話しすることが好きでない方でないと続けるのは難しいと思います。
係長や課長も女性の方が多くいらっしゃいました。
ただ、サブやSVになると業務負担も増えて残業時間も多くなります。
精神的な負担も増えるので、お客様とお話しすることが好きでない方でないと続けるのは難しいと思います。
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