想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【創業80年以上の安定基盤/三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニー】
関東一円に約20万件の顧客を保有する、LPガス、電気、石油等のエネルギー関連を主事業する会社です。
エネルギー自由化といった外部環境の大きな変化をチャンスと捉え、第二次創業期として社内改革を推進しています。
既存事業と並行して新しいビジネスモデルの事業を立ち上げた取り組みはNHKやWBSといったメディアにも取り上げられ、新規事業とベンチャー制度で起業した会社は、共に事業黒字を実現しています。
・LPガス事業、電力プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、宅配水販売事業、エネルギーコンサルティング事業 等
関東一円に約20万件の顧客を保有する、LPガス、電気、石油等のエネルギー関連を主事業する会社です。
エネルギー自由化といった外部環境の大きな変化をチャンスと捉え、第二次創業期として社内改革を推進しています。
既存事業と並行して新しいビジネスモデルの事業を立ち上げた取り組みはNHKやWBSといったメディアにも取り上げられ、新規事業とベンチャー制度で起業した会社は、共に事業黒字を実現しています。
・LPガス事業、電力プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、宅配水販売事業、エネルギーコンサルティング事業 等
会社特徴
■創業80年を超えた事業の安定性
■昨今のエネルギー業過の変化の半歩先を行く事業やサービスの新設
■グループへの多様な人材の受入、多様な働き方の実現
1940年創業。
煉炭・豆炭から石油・LPガスへと時代の流れに合わせて商材を変えながらも、「安全で安定した快適なエネルギー」の提供を続けてきました。
「電力・ガスの小売自由化」や「カーボンニュートラル」などここ数年でエネルギー業界を取り巻く環境はこれまでとは比較にならないほど、大きな変化を迎えています。この変化を、単なる脅威としてのみでなく、機会と捉え、「新しい価値を創造しつづけること」を使命とし、その実現のために挑み続けています。
そのために、「ヒトのちから」×「テクノロジーのちから」をコンセプトに多様な人材を受け入れ、新しい価値となるサービスを世に出し続けることで未来を切り拓いております。
例えば、
・日本初の仮装通貨で公共料金を支払えるサービスの提供
・デュアルキャリアの促進
・DMOを活用した地方創生サービス
・日本初のガス・電気CO2フリープランの提供
・エネルギープラットフォームSOCAIL ENEGYによる合計20もの電力サービス
などは実際に形となり、地域の皆様にご利用いただき、メディアからも注目されるようなサービスを具現化するに至っています。
■昨今のエネルギー業過の変化の半歩先を行く事業やサービスの新設
■グループへの多様な人材の受入、多様な働き方の実現
1940年創業。
煉炭・豆炭から石油・LPガスへと時代の流れに合わせて商材を変えながらも、「安全で安定した快適なエネルギー」の提供を続けてきました。
「電力・ガスの小売自由化」や「カーボンニュートラル」などここ数年でエネルギー業界を取り巻く環境はこれまでとは比較にならないほど、大きな変化を迎えています。この変化を、単なる脅威としてのみでなく、機会と捉え、「新しい価値を創造しつづけること」を使命とし、その実現のために挑み続けています。
そのために、「ヒトのちから」×「テクノロジーのちから」をコンセプトに多様な人材を受け入れ、新しい価値となるサービスを世に出し続けることで未来を切り拓いております。
例えば、
・日本初の仮装通貨で公共料金を支払えるサービスの提供
・デュアルキャリアの促進
・DMOを活用した地方創生サービス
・日本初のガス・電気CO2フリープランの提供
・エネルギープラットフォームSOCAIL ENEGYによる合計20もの電力サービス
などは実際に形となり、地域の皆様にご利用いただき、メディアからも注目されるようなサービスを具現化するに至っています。
仕事内容
BTI(BusinessTechnologyInformation)部は経営戦略部の一組織として、
社内オペレーションのテクノロジー活用や顧客サービスへのテクノロジー対応など、
ビジネスに直結する領域でシステム開発を行っています。
従いまして、いわゆる情報システム的な社内システム保守運用の部署ではありません。
社内のオペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するのか、
同社の事業として顧客向けのサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するのか、
そういったビジネスに直結する領域でシステム開発を行うことがミッションとなっております。
開発においては、海外にオフショアがありますので、そこを使って開発を行っていきます。
また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。
単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら
最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発により当社の成長を一緒に生み出しましょう。
社内オペレーションのテクノロジー活用や顧客サービスへのテクノロジー対応など、
ビジネスに直結する領域でシステム開発を行っています。
従いまして、いわゆる情報システム的な社内システム保守運用の部署ではありません。
社内のオペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するのか、
同社の事業として顧客向けのサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するのか、
そういったビジネスに直結する領域でシステム開発を行うことがミッションとなっております。
開発においては、海外にオフショアがありますので、そこを使って開発を行っていきます。
また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。
単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら
最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発により当社の成長を一緒に生み出しましょう。
三ッ輪ホールディングス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※経験・スキルに応じて決定
応募資格
・ システム開発経験3年以上
・ PM経験2年以上
・ 論理的な思考
・ 向上心
・ 建設的に対人関係を構築できる
・ 現場のメンバーと協力できる
・ スピード感を持って業務に取り組める
【歓迎】
・ オフショアを使った開発経験がある
・ マネジメント経験がある
・ PM経験2年以上
・ 論理的な思考
・ 向上心
・ 建設的に対人関係を構築できる
・ 現場のメンバーと協力できる
・ スピード感を持って業務に取り組める
【歓迎】
・ オフショアを使った開発経験がある
・ マネジメント経験がある
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
年間休日119日 週休2日制 年末年始 慶弔休暇 永年慰労休暇 有給休暇(17日から最大26日)※有給休暇の半日取得可能 ※夏季休暇6日分を有給休暇として支給
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度(勤続3年以上) 東急ハーヴェストクラブ加入(3ヶ所) 資格取得支援制度(試験合格時の受験料は会社負担など) 永年勤続表彰 財形貯蓄
退職金制度(勤続3年以上) 東急ハーヴェストクラブ加入(3ヶ所) 資格取得支援制度(試験合格時の受験料は会社負担など) 永年勤続表彰 財形貯蓄
採用人数
若干名