想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【最先端技術を用いるNeoSIer(ネオエスアイヤー)】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929
会社特徴
【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。役員、事業部長含む10名以上で週2回アサイン会議を行い入社前面談でお伺いしたキャリアが実現ができるよう徹底的に営業戦略を立てて、アサイン先を決めております。
【ホワイト企業認定を4年連続更新】
【ビジネススキルも磨ける教育体制】
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
・ロジカルシンキング研修(問題解決)
現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
・AWS研修(技術講座)
現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。役員、事業部長含む10名以上で週2回アサイン会議を行い入社前面談でお伺いしたキャリアが実現ができるよう徹底的に営業戦略を立てて、アサイン先を決めております。
【ホワイト企業認定を4年連続更新】
【ビジネススキルも磨ける教育体制】
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
・ロジカルシンキング研修(問題解決)
現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
・AWS研修(技術講座)
現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。
仕事内容
■プロジェクト内容
当部署は「Universal Product-development Section(UPS)」という、新規サービスの企画と開発を行っている部署です。
現在は貿易分野の課題を解決するサービスを開発しています。
新規サービスの立ち上げに伴い、Webシステムのアーキテクチャの設計、システム構築、運用等の幅広い知見をお持ちの方を募集しています。
【具体的には】
プロダクト開発の技術責任者として、以下の業務をお任せします。
・プロダクトのアーキテクチャを選定
・プロダクト実装(ご経験に合わせてフロントエンドまたはバックエンド部分をお任せ)
・プロダクトの品質と生産性向上のための施策検討・実施
・開発メンバーの育成
【当求人の魅力】
・新規事業のためサービス開発に1から技術を自身で決めていただけます。(0→1)
・サービスの拡大も裁量を持って行うことができます。(1→10)
・技術責任者ポジションですが、志向性に合わせてビジネス面でご活躍いただくことも可能です。
・リモートワーク可能のため、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
当部署は「Universal Product-development Section(UPS)」という、新規サービスの企画と開発を行っている部署です。
現在は貿易分野の課題を解決するサービスを開発しています。
新規サービスの立ち上げに伴い、Webシステムのアーキテクチャの設計、システム構築、運用等の幅広い知見をお持ちの方を募集しています。
【具体的には】
プロダクト開発の技術責任者として、以下の業務をお任せします。
・プロダクトのアーキテクチャを選定
・プロダクト実装(ご経験に合わせてフロントエンドまたはバックエンド部分をお任せ)
・プロダクトの品質と生産性向上のための施策検討・実施
・開発メンバーの育成
【当求人の魅力】
・新規事業のためサービス開発に1から技術を自身で決めていただけます。(0→1)
・サービスの拡大も裁量を持って行うことができます。(1→10)
・技術責任者ポジションですが、志向性に合わせてビジネス面でご活躍いただくことも可能です。
・リモートワーク可能のため、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
株式会社エーピーコミュニケーションズ募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※査定機会年4回
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
応募資格
・Webサービス開発のご経験5年以上(バックエンドのご経験)
・使用技術の選定等、技術的な意思決定をしたご経験
【歓迎】
・フロントエンドのご経験
・クラウドサービスのOCRを用いたサービス開発のご経験
・機械学習を用いたOCRの精度向上のご経験
・コンテナ技術を用いたCI/CDパイプラインの設計・構築のご経験
・プロジェクト/プロダクトの短期的/長期的なリスクマネジメントのご経験
・クラウドサービス(GCP/Azure/AWS)を用いた設計・構築のご経験
・使用技術の選定等、技術的な意思決定をしたご経験
【歓迎】
・フロントエンドのご経験
・クラウドサービスのOCRを用いたサービス開発のご経験
・機械学習を用いたOCRの精度向上のご経験
・コンテナ技術を用いたCI/CDパイプラインの設計・構築のご経験
・プロジェクト/プロダクトの短期的/長期的なリスクマネジメントのご経験
・クラウドサービス(GCP/Azure/AWS)を用いた設計・構築のご経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
家族手当 残業手当 深夜手当、通勤費支給(月35000円まで)資格取得一時金 副業制度、確定拠出年金制度、入社サポート休暇、自転車通勤制度他
家族手当 残業手当 深夜手当、通勤費支給(月35000円まで)資格取得一時金 副業制度、確定拠出年金制度、入社サポート休暇、自転車通勤制度他
採用人数
1