株式会社エーピーコミュニケーションズ

【最先端技術を用いるNeoSIer（ネオエスアイヤー）】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。

【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
＜会社説明資料＞
　https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929

【ホワイト企業として最上位の「ゴールドランク」／約100種類の研修を用意しキャリアアップ支援に注力】
同社は2019年から5年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「ゴールドランク」を付与されています。法令遵守と社員の働きやすさ向上のために、様々な施策や制度を取り入れています。また、技術力向上のために社内アカデミーで情報共有をしたり、約100種類の研修を用意しているなど、積極的にキャリアアップのための支援をしています。技術を極め続けたいエンジニアの為の職種制度や個々人の「強み」を評価をするエーピーコミュニケーションズ独自の評価制度があることにより、多種多様な人材を育成していくための土台を作っています。
・残業時間削減・有給取得推進・副業推進・女性の育成取得100％、男性の育休取得も推進・保護者休暇

【技術志向/マネジメント志向：どちらでもキャリアを叶えられる環境】
エンジニア35歳定年説（＝35歳を過ぎるとマネジメント能力が求められるようになる説）に対し、技術力を磨き続けたい、マネジメント力を磨き続けたいエンジニアの為に「どちらの志向も評価する」制度を作っております。具体的には、「プロ職(技術力を磨く)」「PM職(マネジメント力を磨く)」「管理職(バックオフィスとしての経験を磨く)」の3種類のキャリア形成が可能です。プロ職は技術力で評価され、PM職は案件完遂で評価されます。自薦他薦問わず、若手でもプロフェッショナル職となるケースが増えています。

【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。現在のプロジェクトにて使用している技術領域や、参入することで身につくスキルが案件ごとにまとめられた「PJ名鑑」を元に、上長との1on1や目指すエンジニア像のすり合わせをしながら、参入プロジェクトを決めていきます。※営業部署がなく、役員・事業部長がプロジェクト先を決めるので、エンジニアの意向を無視してプロジェクトに参入させることはありません。

ACS事業部CloudInfrastructureチームは、クラウド・インフラ領域における先進技術を研究・実践し、顧客の内製化を技術で支えるプロフェッショナル集団です。
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。

【具体的には】
・クラウド案件のプロジェクトリード（顧客折衝・進捗/品質管理）
・Azureを中心とした設計・構築・運用（Kubernetes、IaC、O11y 等）
・顧客内製化を目的としたPlatform Engineering支援（TVP設計、テンプレート化）
・ハッカソン/トレーニング講師や技術発信（ブログ・登壇）
・SaaSや自社プロダクトへの技術導入・企画提案
・プリセールス/新規サービス開発、プロセス改善活動

【キャリアの可能性】
・自らの技術的思想をプロダクトや組織に反映したい方
・クライアントとの共創を通じて事業をつくりたい方
・市場に向けてご自身の専門性・影響力を発信したい方

【配属予定の組織】
・ACS事業部 Cloud Infrastructureチーム
・チーム構成：12名（EM:1名 / SrPro:2名 / SL:1名 / メンバー:8名）
※各領域のトップエンジニアが在籍しています

・ MicrosoftAzure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験(3年以上)※規模は問いません
・ 上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験(1年以上)、顧客対応のご経験or事業会社等での社内調整のご経験(2年以上)
【歓迎】
・ オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションの業務経験
・ コンテナ
・ Kubernetesを活用しての業務経験
・ GitHub
・ GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験
・ CI/CDパイプラインの実装経験
・ O11y環境の設計整備や運用経験
・ コンサルティング/トレーニングのご経験
・ アジャイル/スクラムでの業務のご経験
・ SREなどシステム運用改善などの業務経験
・ フロントエンド・バックエンド系開発の業務経験