ヤヱガキジャパン株式会社

【社員の成長を促進し、国際化を推進するグループ全体の人事・経理を担当しています。】
■同社は、ヤヱガキグループ全体の人事や労務、経理などを担当しております。
このグループの中でもっとも新しい会社は、グループの全社員に、熱気と心地よい環境を作る会社として、主に力を注いでいます。
能力第一主義に移行したヤヱガキは、財産である人材をより活性化させ、個人としての力をより会社や業界にダイレクトに反映させています。


■ヤヱガキグループ：
・ヤヱガキ酒造株式会社：清酒・焼酎・調味料等の製造および販売。醸造機械・農産加工機械の製造・販売。自社オリジナル健康食品の開発及び販売
・ヤヱガキ醗酵技研株式会社：機能性食品素材、発酵食品原料、化粧品素材、食品用天然系色素などの製造販売
・ヤヱガキ・コーポレーション・オブ・USA：米国現地法人

■新システムと新制度が、ヤヱガキに速度と活力を与えている。
同社の役割は、グループの全社員に、熱気と心地よい空気で満ちた環境をつくることです。
平成7年に実施された、ふたつの改革もそんな狙いがあります。
ひとつは、LANシステムの導入。営業部員や研究員たちが、いつでも、社外からでも、自分に必要な情報を素早く得られる仕組みです。これによって、大企業にはないヤヱガキグループ各社のクイックレスポンス能力は一段と向上しました。
もうひとつは、手を上げれば誰もが海外出張に行けるFTW（Finding True World）制度の実施です。例え新入社員でも、日数や金額を気にせず、自由に、熱く楽しく、世界を学ぶことを後押ししています。社会の国際化に遅れない、内なる国際化のひとつです。

■同社が、ヤヱガキの人間力を増大させる。ヤヱガキを発展させる。
ヤヱガキは現在、年功序列制度を廃止し能力第一主義に移行。
小さな会社の財産である人材を、より活性化させ、個人の能力をより会社や業界にダイレクトに反映させることが狙いです。ヤヱガキグループの社員は自分の成長が、賃金や地位としてすぐに評価されるのです。
優秀な人材は国内からでなく、ひろく海外からも募集しています。現在、3名の外国人たちがヤヱガキ酒造（株）とヤヱガキ醗酵技研（株）の正社員として勤務していますが、全員その業務を社内外で高く評価されています。将来、ますますヤヱガキが多国籍化するのは間違いないでしょう。
クイックレスポンス、能力主義、国際化。ヤヱガキが発展するとき、同社の存在はより重要度を増していきます。

・ヤヱガキグループのIT企画戦略・推進リーダーとして、情報管理全般を担当していただき、ゆくゆくはIT技術を活用したビジネス拡大の提案を期待します。具体的には、以下の業務をお任せします。
・社員から寄せられる情報機器に関する問い合わせ対応
・社内ネットワーク、ファイルサーバー、各種システムの改善、ベンダーとの交渉
・システム開発・導入・改善による業務プロセスの改革(約8割が社内開発です)
・情報インフラ、セキュリティ強化の企画立案、推進
※上記以外でも今後チャレンジしていただく業務は多々ございます。

【組織構成】
配属先のIT部門には男性2名が所属しており、初めは先輩2名の仕事内容を理解し、徐々に引き継ぎつつ、新たな取り組みにもチャレンジしていただきます。

【いずれか必須】
・社内システム開発のご経験がある方
・プログラマーやヘルプデスク経験があり、社内SEにチャレンジしたい方

【歓迎】
・SQLServerデータベース設計経験
・サーバー構築経験(ハード/ネットワーク)
・社内SEの経験(PCの設定/ヘルプデスクなど)
・COBOL言語が使える方