みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

【金融市場の深い知見やノウハウと最先端のAI・アナリティクス技術で本質的な課題をサイエンスする】
同社は金融工学を祖業とし、数理技術やデータサイエンスなどの分野で専門性を磨いてきました。「サイエンス」という言葉は、科学的知識全般を意味し、培ってきた技術、ノウハウ、知識をも含め、【知の集積】として同社の強みを象徴するものであり、事業のコアになる部分です。
世の中に溢れる様々な金融リスクを数理・分析の力で進むべき道筋を示しお客様の安定的な事業展開や社会の持続的な成長に貢献しています。

(1)市場予兆管理支援、 (2)ポートフォリオ投資助言 、(3)カスタマイズ型運用ソリューション開発

上記の3つの観点からお客様の投資目標(P)、ポートフォリオ策定(D)、モニタリング(C)、パフォーマンス評価(A)で
サイクルを回してリスク・リターンの最適化を実施します。更にはAI技術を活用した審査モデルやWebサービス等の連携データから事業を促進させており、
長年の審査モデル構築ノウハウ、最先端のAI・アナリティクス技術、銀行実務・金融市場の深い理解から事業を伸ばし続けています。

【金融技術とテクノロジーを活かし、お客様と共に新たなビジネスステージへ】
最新の金融理論や数理、IT、データ分析技術を駆使して、株主等の各金融機関・機関投資家・事業法人等のお客さまにとって真に役に立つ金融数理技術を開発。
データを分析して問題点を抽出し対策を検討するなど、直面する課題へのソリューションを提供し、お客さまの付加価値を創造しています。
また、みずほ銀行・第一生命保険・損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、
博士・学士を取得している優秀な方が多く、金融×ビックデータで新たなビジネスステージを生み出す会社です。

産業発展・イノベーション、健全な経済成長、高度な教育へのサポートなどのSDGs達成へ向けて積極的に取り組んでいます。
一言でいえば、「ユニークな金融数理技術開発会社」です。

【柔軟な働き方を実現し、金融・英語と多岐に渡る教育制度が充実】
社員数は181名で、20代、30代が過半を占めており、活気のある組織です。
同社ではリモートワークの制度を導入しており、多くの社員が同制度を活用して業務推進。
また産休・育休制度や復帰後の時差勤務を利用して育児との両立を果たしており女性の働き方もバックアップしています。
勤務時間はフレックスや裁量労働制度を導入し柔軟な勤務体制を実現しています。
社会人対象大学院補助制度や金融系資格（証券アナリスト）の取得補助制度
社内英語研修制度（マンツーマン）などの教育制度も充実するのも魅力です。

【雇入れ直後】
数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務
・事業リスク管理高度化と経営戦略への活用
・為替・市場リスク管理態勢構築支援
・データ利活用による事業戦略支援（サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など）
・サステナビリティに関連した計量分析
・新規顧客獲得に向けたセールス＆マーケティング

【変更の範囲】
会社の定める業務

・コンサルティングもしくはマーケティングの業務経験（顧客の課題やニーズを探索し、それに見合うソリューションを提案・提供できる方）
・財務分析、リスク管理、データ解析等の知識やそれらを活かしたソリューションを構築する業務経験
・良好なコミュニケーション能力（社内チームワークや顧客折衝等を円滑に行える方）
・チームマネジメント能力（部下の育成やビジネス企画の施策立案等）

【歓迎】
・数理分析スキル（確率統計、計量経済等の知識を活用した各種分析の実施）
・データ分析スキル（データハンドリング及び可視化、各種機械学習手法によるモデル構築等）
・プログラミングスキル（Python、R等によるデータ分析やモデル構築、Excel VBAスキルもあれば尚可）