想定年収
790~1,065万円
勤務地
東京都
事業内容
【中堅中小企業向けに、ITソリューションを提供】
企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、超高速開発、セキュリティ、データ連携等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。
製造・流通・金融・公共機関等、様々な分野のお客様が抱える経営課題に対し、コンサルティング(企画・分析・改善提案)からインテグレーション(設計・開発・構築)、マネジメント(運用・保守・管理)まで、一貫したソリューションをワンストップで提供しています。
【3大クラウドのパートナー企業】
AWS:APNアドバンストコンサルティングパートナー
Google:Google Cloud Platform パートナー
マイクロソフト:マイクロソフトパートナー ゴールドコンピテンシー
主要なクラウド大手のパートナー企業です。クラウド分野に技術を伸ばしたい方大歓迎になります。
企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、超高速開発、セキュリティ、データ連携等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。
製造・流通・金融・公共機関等、様々な分野のお客様が抱える経営課題に対し、コンサルティング(企画・分析・改善提案)からインテグレーション(設計・開発・構築)、マネジメント(運用・保守・管理)まで、一貫したソリューションをワンストップで提供しています。
【3大クラウドのパートナー企業】
AWS:APNアドバンストコンサルティングパートナー
Google:Google Cloud Platform パートナー
マイクロソフト:マイクロソフトパートナー ゴールドコンピテンシー
主要なクラウド大手のパートナー企業です。クラウド分野に技術を伸ばしたい方大歓迎になります。
会社特徴
【独自の開発手法! 超高速開発手法 JBアジャイル】
基幹システム構築等の大規模開発を含む400件を超える実績:高品質なシステムを驚異の開発スピードで実現する「JBアジャイル」
一般的なアジャイル開発は、1機能1反復を基本とし、「イテレーション」と呼ばれる短い期間で繰り返し開発することで、開発期間とコストを効率化しながら、段階的に構築していく手法です。しかし、一般的なアジャイル開発手法では機能の連続性が捉えられず、大規模になるにつれスケジュール管理が困難となる等の課題があります。このような一般的なアジャイル開発の課題に対し、独自に改善を重ねたのが超高速開発手法 「JBアジャイル」です。実績プロジェクトは400件を超え、基幹システム構築等の大規模開発にも適用し成功しています。
<「HARMONIZE」 IaaS/SaaSサービスはクラウド選定、設計・構築、運用・定着化まで一貫して支援>
同社はお客様に最適なクラウドアプリケーション(SaaS)・クラウドインフラ基盤(IaaS)をセキュリティを含めてトータルで提供いたします。また、SaaS/IaaS検討段階のお客様に無償で各種クリニック・ワークショップを実施してます。
【SaaS】
同社は自社で実際にSaaS利用した経験と2万社を超えるITソリューション支援の実績から、Microsoft 365、サイボウズ kintone、OBC 奉行クラウド 等、業務アプリケーション、コラボレーションソリューション、自動化、AIチャットボット、データ連携など多岐にわたるサービスをお客様に最適な組み合わせでご提供します。
【IaaS】
マルチクラウド(Azure/AWS/Google Cloud)、ハイブリッドクラウド(クラウド・オンプレミス両方の環境を利用)などお客様の最適なインフラ選択を支援。お客様のオンプレ環境や利用状況の調査・分析、徹底的に必要なリソースを棚卸し、お客様に寄り添った提案(Azure AWS GCP)を中心に構築、運用(24時間365日)までワンストップで提供。プライム案件9割
基幹システム構築等の大規模開発を含む400件を超える実績:高品質なシステムを驚異の開発スピードで実現する「JBアジャイル」
一般的なアジャイル開発は、1機能1反復を基本とし、「イテレーション」と呼ばれる短い期間で繰り返し開発することで、開発期間とコストを効率化しながら、段階的に構築していく手法です。しかし、一般的なアジャイル開発手法では機能の連続性が捉えられず、大規模になるにつれスケジュール管理が困難となる等の課題があります。このような一般的なアジャイル開発の課題に対し、独自に改善を重ねたのが超高速開発手法 「JBアジャイル」です。実績プロジェクトは400件を超え、基幹システム構築等の大規模開発にも適用し成功しています。
<「HARMONIZE」 IaaS/SaaSサービスはクラウド選定、設計・構築、運用・定着化まで一貫して支援>
同社はお客様に最適なクラウドアプリケーション(SaaS)・クラウドインフラ基盤(IaaS)をセキュリティを含めてトータルで提供いたします。また、SaaS/IaaS検討段階のお客様に無償で各種クリニック・ワークショップを実施してます。
【SaaS】
同社は自社で実際にSaaS利用した経験と2万社を超えるITソリューション支援の実績から、Microsoft 365、サイボウズ kintone、OBC 奉行クラウド 等、業務アプリケーション、コラボレーションソリューション、自動化、AIチャットボット、データ連携など多岐にわたるサービスをお客様に最適な組み合わせでご提供します。
【IaaS】
マルチクラウド(Azure/AWS/Google Cloud)、ハイブリッドクラウド(クラウド・オンプレミス両方の環境を利用)などお客様の最適なインフラ選択を支援。お客様のオンプレ環境や利用状況の調査・分析、徹底的に必要なリソースを棚卸し、お客様に寄り添った提案(Azure AWS GCP)を中心に構築、運用(24時間365日)までワンストップで提供。プライム案件9割
仕事内容
・サイボウズの提供する業務改善プラットフォーム「kintone」を活用したプロジェクトにて
【提案〜プロジェクト管理を一気通貫で行うPM業務】をご担当いただきます。
【実績】サイボウズの公認パートナーとして契約数25000以上/CYBOZU AWARD 2025受賞
【具体的には】
・kintoneを活用した業務改善プロジェクトの提案方針検討
・提案書の作成、顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクト計画の策定、進捗・工数・品質管理
・課題発生時の対応方針の策定と関係者との調整
・社内外関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進
※本ポジションでは、業務改善に関する知見とマネジメントスキルを活かし、顧客の業務効率化・DX推進に貢献する役割を担っていただきます。
【提案〜プロジェクト管理を一気通貫で行うPM業務】をご担当いただきます。
【実績】サイボウズの公認パートナーとして契約数25000以上/CYBOZU AWARD 2025受賞
【具体的には】
・kintoneを活用した業務改善プロジェクトの提案方針検討
・提案書の作成、顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクト計画の策定、進捗・工数・品質管理
・課題発生時の対応方針の策定と関係者との調整
・社内外関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進
※本ポジションでは、業務改善に関する知見とマネジメントスキルを活かし、顧客の業務効率化・DX推進に貢献する役割を担っていただきます。
JBCC株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
・昇給年1回、賞与年2回
応募資格
・ PL・PM経験:3名以上のメンバーで構成されたプロジェクトのリーダーまたはPM経験が3年以上ある方
・コミュニケーションスキル:社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションが取れる能力
・責任感:業務に対して責任感を持って取り組める方
・工数管理:作業に関しての予実管理ができ、予測を立てることができる
・課題解決能力:課題発生を早期に検知し、解決策を考え、社内外の関係者と相談をして対応を進めることができる
【歓迎】
・kintone案件やkintone開発経験、kintone公式資格保持
・コミュニケーションスキル:社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションが取れる能力
・責任感:業務に対して責任感を持って取り組める方
・工数管理:作業に関しての予実管理ができ、予測を立てることができる
・課題解決能力:課題発生を早期に検知し、解決策を考え、社内外の関係者と相談をして対応を進めることができる
【歓迎】
・kintone案件やkintone開発経験、kintone公式資格保持
勤務時間詳細
就業時間:8:45~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 創立記念日 J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり) 特別休暇(勤続年数10年単位で付与)など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修) 資格取得奨励金制度 プロフェッショナル制度 通信教育 ニューノーマル手当 財形貯蓄・持株会制度 社員会(クラブ活動、親睦会)
通勤手当 研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修) 資格取得奨励金制度 プロフェッショナル制度 通信教育 ニューノーマル手当 財形貯蓄・持株会制度 社員会(クラブ活動、親睦会)
採用人数
若干名