株式会社アイレップ
株式会社アイレップの企業評判企業評判詳細
半年に1度目標設定と成果の照合を行い、昇給に関する調整が1−2ヶ月程行われる。決められたパイを上位がどう分け与えるか決める。各部の調整結果としては、大きなプラスを出すと大きなマイナス評価も出さないといけなくなるので総じて微増となることが多いと思う。
半年に一度、人事異動があるが、その際に本人に了承をとらないので全く違う部署／担当に異動することもたまにあり、それが原因で退職／転職される人もいた。
半年に一度、人事異動があるが、その際に本人に了承をとらないので全く違う部署／担当に異動することもたまにあり、それが原因で退職／転職される人もいた。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・システム開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.38
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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公平に評価して頂けますが、実力重視なので出世を目指す場合はアンテナを高く貼りチャンスを逃がさない事だと思います。
マネージャーに気に入られるかどうかが全てです。
その対象者ではないのでわかりません。...
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とても公平で良いと思いますが、人事評価に関しては詳しく分かりません。...
完全実力主義であり、年功序列はまったくなく早い人はどんどん昇進していきます。...
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