想定年収
500~820万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本製鉄/伊藤忠の合弁会社:大手銀行・メーカーのシステム開発を行う企業です】
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流〜下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流〜下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。
会社特徴
【働き方改革が企業理念/無駄をなくして、効率化に力を入れております】
ある案件でプロジェクトマネジャーを担当していた人が、次の案件では設計を担当しているということが日常茶飯事です。これは、「隣の人の仕事を知る」という同社の働き方改革に通ずるものがあります。一つの仕事しかわからないのであれば、隣の人の仕事も理解できない。しかし、各々ができる仕事の幅が広ければ、誰かが困ったときに、みんなで助け合うこともできます。そうする事でプロジェクトにおいて、大きなミスを事前に防ぎ高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
横とのつながりを尊重する考えがある同社ではインターネットが現在のように普及していなかった時代、世界中の事業所を全てつなぐために、今でいうメッセージシステムを作り、海外との連携をとれるようにしたという成功事例もあります。
【福利厚生】
・教育制度:階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)/ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)/教育研修情報ポータルサイト/資格取得報奨金制度
・福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度
・働き方改革:朝方勤務奨励制度/リフレッシュ9連休制度/福祉休暇(積み立て休暇制度)/定時退社推奨活動/長時間勤務削減活動/年休取得奨励日
・会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)/ホームカミングデー/会社忘年会/製鉄所見学/グループ会社技術交流会
ある案件でプロジェクトマネジャーを担当していた人が、次の案件では設計を担当しているということが日常茶飯事です。これは、「隣の人の仕事を知る」という同社の働き方改革に通ずるものがあります。一つの仕事しかわからないのであれば、隣の人の仕事も理解できない。しかし、各々ができる仕事の幅が広ければ、誰かが困ったときに、みんなで助け合うこともできます。そうする事でプロジェクトにおいて、大きなミスを事前に防ぎ高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
横とのつながりを尊重する考えがある同社ではインターネットが現在のように普及していなかった時代、世界中の事業所を全てつなぐために、今でいうメッセージシステムを作り、海外との連携をとれるようにしたという成功事例もあります。
【福利厚生】
・教育制度:階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)/ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)/教育研修情報ポータルサイト/資格取得報奨金制度
・福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度
・働き方改革:朝方勤務奨励制度/リフレッシュ9連休制度/福祉休暇(積み立て休暇制度)/定時退社推奨活動/長時間勤務削減活動/年休取得奨励日
・会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)/ホームカミングデー/会社忘年会/製鉄所見学/グループ会社技術交流会
仕事内容
・同社はヘルスケア業界のお客様へSIビジネスをプライムで展開しています。ご経験に応じて、ヘルスケア案件の下流工程から上流工程、マネジメントをご担当いただく方を募集しています。
・プライム案件のため、顧客視点でアイデアを出し、サービスを提案できる面白さがあります。また、プロジェクト立ち上げ、要件定義、開発を含め、上流から下流まで一連のスキルが身につくのが魅力です。
【システムの概要】
・健康管理システム 法定健診代行、特定保健指導のシステム
・医療機器卸向け基幹システム 販売管理、仕入管理、会計管理
・未病分野(新規ビジネス) 新規案件のPoC、AIを使ったソリューションを新規立ち上げ中です。AIのエンジンを活用して、顧客に刺さるソリューションを作り、新規顧客を開拓、そしてビジネスモデルを作っていく段階です。AIベンチャーと協業をして、顧客課題をヒアリングしながら新規ソリューションを社内検討、実現していく予定です。進め方としてはチーム戦であり、組織としてソリューションを作りあげていきます。
・プライム案件のため、顧客視点でアイデアを出し、サービスを提案できる面白さがあります。また、プロジェクト立ち上げ、要件定義、開発を含め、上流から下流まで一連のスキルが身につくのが魅力です。
【システムの概要】
・健康管理システム 法定健診代行、特定保健指導のシステム
・医療機器卸向け基幹システム 販売管理、仕入管理、会計管理
・未病分野(新規ビジネス) 新規案件のPoC、AIを使ったソリューションを新規立ち上げ中です。AIのエンジンを活用して、顧客に刺さるソリューションを作り、新規顧客を開拓、そしてビジネスモデルを作っていく段階です。AIベンチャーと協業をして、顧客課題をヒアリングしながら新規ソリューションを社内検討、実現していく予定です。進め方としてはチーム戦であり、組織としてソリューションを作りあげていきます。
エヌシーアイ総合システム株式会社募集概要
勤務地
東京都中野坂上本社(現在は基本在宅)、リリースの際は顧客先(都内中心)に出社
給与詳細
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■賞与:年2回
応募資格
・JavaでのWebアプリケーションの設計や開発経験3年以上
・サブリーダーやリーダー経験または意欲(SE経験5年以上の方は経験必須)
・サブリーダーやリーダー経験または意欲(SE経験5年以上の方は経験必須)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:40
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度
採用人数
1