想定年収
430~880万円
勤務地
事業内容
【日本製鉄/伊藤忠の合弁会社:大手銀行・メーカーのシステム開発を行う企業です】
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流〜下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流〜下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。
会社特徴
【働き方改革が企業理念/無駄をなくして、効率化に力を入れております】
ある案件でプロジェクトマネジャーを担当していた人が、次の案件では設計を担当しているということが日常茶飯事です。これは、「隣の人の仕事を知る」という同社の働き方改革に通ずるものがあります。一つの仕事しかわからないのであれば、隣の人の仕事も理解できない。しかし、各々ができる仕事の幅が広ければ、誰かが困ったときに、みんなで助け合うこともできます。そうする事でプロジェクトにおいて、大きなミスを事前に防ぎ高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
横とのつながりを尊重する考えがある同社ではインターネットが現在のように普及していなかった時代、世界中の事業所を全てつなぐために、今でいうメッセージシステムを作り、海外との連携をとれるようにしたという成功事例もあります。
【福利厚生】
・教育制度:階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)/ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)/教育研修情報ポータルサイト/資格取得報奨金制度
・福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度
・働き方改革:朝方勤務奨励制度/リフレッシュ9連休制度/福祉休暇(積み立て休暇制度)/定時退社推奨活動/長時間勤務削減活動/年休取得奨励日
・会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)/ホームカミングデー/会社忘年会/製鉄所見学/グループ会社技術交流会
ある案件でプロジェクトマネジャーを担当していた人が、次の案件では設計を担当しているということが日常茶飯事です。これは、「隣の人の仕事を知る」という同社の働き方改革に通ずるものがあります。一つの仕事しかわからないのであれば、隣の人の仕事も理解できない。しかし、各々ができる仕事の幅が広ければ、誰かが困ったときに、みんなで助け合うこともできます。そうする事でプロジェクトにおいて、大きなミスを事前に防ぎ高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
横とのつながりを尊重する考えがある同社ではインターネットが現在のように普及していなかった時代、世界中の事業所を全てつなぐために、今でいうメッセージシステムを作り、海外との連携をとれるようにしたという成功事例もあります。
【福利厚生】
・教育制度:階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)/ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)/教育研修情報ポータルサイト/資格取得報奨金制度
・福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度
・働き方改革:朝方勤務奨励制度/リフレッシュ9連休制度/福祉休暇(積み立て休暇制度)/定時退社推奨活動/長時間勤務削減活動/年休取得奨励日
・会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)/ホームカミングデー/会社忘年会/製鉄所見学/グループ会社技術交流会
仕事内容
同社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、
特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています
これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件や
ESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に
案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、
リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします
【具体的には】
プロジェクトの次期リーダー候補として、Anaplan を
使用したシステム開発について、以下を担っていただきます
・現状分析(Excel/Access解析、顧客へのヒアリング、業務フロー図作成)
・顧客との仕様検討・要件定義・開発
(1週に1〜2回程度、デモを含んだ顧客打合せを行い、要件定義と開発を並行して進めていきます)
・テスト(機能テスト・シナリオテストの実施/検証、および、UATのシナリオ作成支援)
・導入サポート(推奨環境の紹介/設定、ユーザー追加時のQA回答、マニュアル作成など)
・保守運用(照会/障害対応)、改修・顧客への知識譲渡、教育
(顧客自身で開発・改修が行えるようになるためのサポート)
特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています
これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件や
ESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に
案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、
リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします
【具体的には】
プロジェクトの次期リーダー候補として、Anaplan を
使用したシステム開発について、以下を担っていただきます
・現状分析(Excel/Access解析、顧客へのヒアリング、業務フロー図作成)
・顧客との仕様検討・要件定義・開発
(1週に1〜2回程度、デモを含んだ顧客打合せを行い、要件定義と開発を並行して進めていきます)
・テスト(機能テスト・シナリオテストの実施/検証、および、UATのシナリオ作成支援)
・導入サポート(推奨環境の紹介/設定、ユーザー追加時のQA回答、マニュアル作成など)
・保守運用(照会/障害対応)、改修・顧客への知識譲渡、教育
(顧客自身で開発・改修が行えるようになるためのサポート)
エヌシーアイ総合システム株式会社募集概要
勤務地
中野坂上本社、顧客先常駐※在宅勤務を取り入れています。
応募資格
下記いずれかの経験がある方
・パッケージの導入経験(ツール不問)
・ローコード/ノーコードの開発経験
【歓迎】
・DB/SQLの知識・経験
・Anaplan/OracleCloudEPM等の経営管理ツールの利用経験
・金融系システムの業務アプリケーション開発経験
・パッケージの導入経験(ツール不問)
・ローコード/ノーコードの開発経験
【歓迎】
・DB/SQLの知識・経験
・Anaplan/OracleCloudEPM等の経営管理ツールの利用経験
・金融系システムの業務アプリケーション開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:40
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当、短時間勤務制度(3歳までの子を養育する社員が対象)
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当、短時間勤務制度(3歳までの子を養育する社員が対象)
採用人数
若干名