株式会社マーズフラッグ
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クラウド
株式会社マーズフラッグの企業評判企業評判詳細
会社の業績が下がった、次の月から急に減俸になった。
理由について説明して欲しいと社員が申し出ると、評価を下げると言われた。
理由について説明して欲しいと社員が申し出ると、評価を下げると言われた。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社Eストアー同業界の「待遇面の評価」
平均的な額ではありました。とくに不満はありません。
頑張ればそれなりに給与に反映はされてそうでした。
頑張ればそれなりに給与に反映はされてそうでした。
トップダウンで、制度が導入されるため
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
トップダウンで、急にルールが変わることが多々ある 評価制度の変更による年収ダウ...
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評価制度がコロコロ変わり、評価基準が不透明のため待遇に不安を抱く社員は多い。...
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