アクセルマーク株式会社
アクセルマーク株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成は一般的なところかと思います。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
職種・所属・役職
ゲーム全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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楽天グループ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
グループによることを前提として、自グループについて記載します。
自分が所属するグループは人材を育成するリソースがないため、育成する環境はあまり整っていないと感じる。業務知識の教え込みがほとんどされていないため、システムの全体像やグループの存在意義を理解していないメンバーがかなり増えている。また、そのため、機能開発の意義を深く理解することがかなり難しいと感じる。コミュニケーションをあまり取らず、聞きたいことを聞きづらいグループなので、仕事が進めづらいと感じることが多々ある。そういった意味で、未経験者にはあまりお勧めしない。
開発者体験よりもはるかに利益を重視されるため、エンジニアは与えられた…
自分が所属するグループは人材を育成するリソースがないため、育成する環境はあまり整っていないと感じる。業務知識の教え込みがほとんどされていないため、システムの全体像やグループの存在意義を理解していないメンバーがかなり増えている。また、そのため、機能開発の意義を深く理解することがかなり難しいと感じる。コミュニケーションをあまり取らず、聞きたいことを聞きづらいグループなので、仕事が進めづらいと感じることが多々ある。そういった意味で、未経験者にはあまりお勧めしない。
開発者体験よりもはるかに利益を重視されるため、エンジニアは与えられた…
入社してからしっかりと先輩方から沢山のビジネススキルだったり、基本的なノウハウを学ぶことができるのでこの部分に関してはすごく良いと思います。
会社はチームワークを重視しており、社員同士が協力し、アイデアを出し合い、チャレン...
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