株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

【ビジネスを成功へと導くテクノロジー】
日本が持続的発展を実現するためにはテクノロジーを活用して組織を再構築することが必要不可欠だと考え、大手コンサルティング会社出身者2名共に、同社を創業しました。日本の産業革命の架け橋となるために、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していくハンズオン型のコンサルティング会社として成果にこだわって精進してまいります。時代の変化に迅速に対応し、お客様のビジネスを成功に導く最適なソリューションをご提供すること、それが同社のミッションであり、提唱する価値あるクリエイティブの創出です。

・ITコンサルティング
テクノロジーを活用した先進的なサービスの導入により、クライアント企業の変革を加速させ企画だけで終わらず、新たな価値の提供ができるまでやり切ることに重きを置き、共に汗をかきます。
・戦略コンサルティング
事業ドメインを定量的に分析し、クライアント企業の目指す姿を明確にした上で、戦略の策定、組織体制の刷新・強化を実行します。
・インキュベーション事業
構想策定からグロースまで新事業の実現をスピーディーに遂行し、成果を上げることにコミットします。

【人を大切に：独自の営業人事制度】
一般的なコンサルティング会社では、クライアント先から案件をとってくる営業担当とコンサルタントのアサインを決める人事担当が異なります。これによりコンサルタントが希望するキャリアプランと実態にズレが生じてしまうリスクを鑑み、同社では独自の「営業人事制度」を採用し、「営業・人事担当」を配置しております。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインに反映しています。

【急成長中のベンチャーファーム】
2020年に創業し、1年で10名、2年で40名と推移しております。今後は1年後に150名、2年後には300名と拡大していく予定の急成長中のベンチャーファームです。創業期にご入社いただけると、組織作りに携われたり、将来の幹部候補になれるなど他社では味わえない経験やメリットが多数ございます。

【事業会社での経験が豊富なメンバーが創業している】
コンサルティング業界は大手ファーム出身者が立ち上げることが一般的な業界ですが、我々は野村証券等の事業会社での経験が豊富なメンバーが立ち上げております。その為、以下のような他社ファームには見られない特徴がございます。
・社内の雰囲気がアットホーム（月1食事会の開催、BBQ・忘年会などのイベントが多い！）
・年齢や役職にとらわれず、大きな仕事を任せられる。給与も成果貢献に応じて支払われるなど実力や努力が報われる環境です。
・営業力が強いので、コンサルタントの希望を叶えやすい。上流・大規模の案件に若手でも早期に携わることが可能です。
※事業会社出身者が立ち上げた企業である一方、経験・実績豊富なファーム出身者（アクセンチュア、アビーム）のCTOやマネージャが在籍しているので、早期にマネジメントスキルや折衝スキルの力が身につきます。

ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。

【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします。
■コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
■各ステークホルダーとのRM
■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
■資料、ドキュメント作成
■ベンダー管理
■クライアントとの折衝、進捗管理
■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

【職種の魅力】
・顧問がベイカレント創業者、代表・役員が事業会社の創業経験者のため、他のコンサルファームと異なり事業拡大の経験が豊富なメンバーがそろっています。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
・クライアントからの評価ががしっかりと給与に反映される環境です。(評価項目の8割がクライアントからの評価という制度になっております。)
・残業月20時間程度(20時間以上残業する際には申請必須)、テレワーク可とWLBを整えて働くことができる環境です。

【いずれか必須】
・SEまたはコンサルタント業務のご経験1年以上
・社内SEの業務経験1年以上
※アプリケーション、インフラ(サーバ、ネットワークなど)いずれも応募可能です。

【歓迎】
・PM、PMOのご経験
・システムに関連した業務改善をされたご経験
・業務プロセス改善のご経験(BPR、BPM等)