さくらインターネット株式会社
さくらインターネット株式会社の企業評判企業評判詳細
正直人事評価はあってないようなものでした。昇給も大幅に上がることは無かったです。
なので入社の際にしっかり給与交渉はした方が良いです。
なので入社の際にしっかり給与交渉はした方が良いです。
職種・所属・役職
汎用系システム開発・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.15
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
さくらインターネット株式会社カテゴリから企業評判を探す
エンパワーヘルスケア株式会社同業界の「社内評価方法」
部署ごとに人事評価制度が敷かれており、上長の一存で決まります。全体では役職ごとに明確になっており、成果を出せば昇格、昇給となるが、その逆に降格もあることを認識しておく必要があります。
上でも書きましたがやはり営業系の会社なので成績や結果を残した人間はしっかり評価され、そうでない人間には厳しいです。
そこらへんは非常にはっきりしてます。
技術系の仕事（派遣や請負）の場合は力量があれば信頼され、時給もアップしたりしますが、そうでない場合はすぐに首を切られたりします。
そこらへんは非常にはっきりしてます。
技術系の仕事（派遣や請負）の場合は力量があれば信頼され、時給もアップしたりしますが、そうでない場合はすぐに首を切られたりします。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
