株式会社セゾンテクノロジー
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カード事業部は、クレディセゾン次第で将来性や成長性が向上していくのかと思います。
基本的には新しい技術を取得することには積極的ですが（会社が研修に行かしてくれる）、その技術を使う場面が皆無。
基本的には新しい技術を取得することには積極的ですが（会社が研修に行かしてくれる）、その技術を使う場面が皆無。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社トラント同業界の「成長性・将来性」
SESなので、市場価値のあるうちなら伸びると思う。上流の案件を受けることもあるみたいなので、案件の商流によっては、上流から携わることができ、エンジニアが育つ環境もまあまああるとは思います。いい案件に入れればスキルアップもできるし、そうでなければ伸びないと思います。あとは、常駐先でどう頑張るか、自分次第だと思います。
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