アズビル株式会社
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AI・ビッグデータIoT
アズビル株式会社の企業評判企業評判詳細
スキルよりも、社内ルールを覚えるのが大切、そういうふうに決まっているのが、今日の大企業である
職種・所属・役職
設計（機械・筐体・機構）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
2.92
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
入社前後のギャップ
1.00
年収・給与
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社サードウェーブ同業界の「エンジニアスキルアップ」
システム部門については「作って終わり」という最低最悪な文化が根付いているのと、会社の業務に対する知識が非常に乏しく、またシステム運用に関する知識も皆無である。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
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