株式会社gecogeco

同社は、東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織するオフショアクラウドインテグレーターです。
「海外の優秀な人材にトップレベルのITプロジェクトの機会を提供すると共に、日本のIT人材不足解消に貢献していく」ことを掲げて2017年に創業しました。
日本のIT人材不足解消に向けた打ち手の1つとして、海外の優秀層の活用は今後さらに重要度を増していくと考えています。しかしながら、世界的にIT人材は売り手市場が続く中、そういった人材に継続して日本のビジネスに魅力を感じてもらい、関わり続けてもらうことは容易ではありません。我々は代表を中心にこれまで培ってきた海外x日本のビジネス経験を活かし、文化・言語・国境といった障壁を乗り越え、技術領域でのチャレンジを継続的に行っていくことで、本領域で安定的な仕組みを生み出すことに挑戦しています。

◆AWSクラウドソリューション◆
「AWS 上での顧客の新規アプリケーションの設計、移行、または構築を支援するプロフェッショナルサービス企業」として、AWSセレクトコンサルティングパートナー認定を受けています。

■グローバルな環境と語学力
複数の国籍のメンバーが在籍するので、共通の言語を英語としています。日々のコミュニケーションはもちろんのこと、社内のドキュメンテーションなど、同じ国籍間でも英語を基本としています。ブリッジSEの仕事上の英語使用率は7〜8割です。

■裁量権とスピード感
平均年齢29歳と若く、フラットな組織であるため、年功序列や古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、裁量権とスピード感をもってプロジェクトを立案・推進できる環境です。

■フレキシブルな働き方
月労働時間管理とフレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、一定のグレード以上が対象）を導入していて、1日の始業・終業時間・労働時間を自分で決めることができます。残業時間はほぼゼロ（2021年は平均残業0時間）であるため、スキルアップのための勉強時間も確保しやすいです。

■マネジメント力と技術力を共に伸ばせる環境
プロジェクトスコープとしては大規模案件の開発の一部を担うのではなく、クライアントの課題整理やビジネス検討などの上流部分から、開発、デリバリーや運用までの下流部分までワンストップでの支援をプライムで行うため、マネジメント力および技術力を共に伸ばせる環境です。

■弊社は今後のエンジニア体制・営業力強化のために、2024年1月よりライトカフェグループに参画をしています。
＜ライトカフェグループ＞ライトカフェ/ライトカフェクリエイション/ビーンズラボ/レガートシップ/Filot/ライトカフェスタジオ/ライトカフェU./bySTRAD/リュウェル

テックリードとして、主にWebシステム開発におけるアーキテクチャ設計、基盤構築、実装、レビュー等にフィリピンのオフショアメンバーとともに携わっていただきます。

【具体的なスコープ例】
- アーキテクチャ設計、方式設計
- インフラ・アプリ基盤構築
- 各機能の設計・実装・テストにおけるレビュー
- チームマネジメント、要求・仕様連携/調整（日英コミュニケーション）プロジェクト内容
その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。

【クライアントとプロジェクト事例】
- デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様： LINE連携マーケティングプラットフォーム構築
- 製造業に対する人材派遣業を展開する企業様：求人応募データ自動収集処理基盤構築
- 中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様：Salesforceデータ活用基盤構築
- 国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々..

【必須】
・ 経験SIer、ITコンサルティング企業やWeb系事業会社等でのWebアプリケーション開発における設計/開発/運用の経験2年以上
【歓迎】
・ AWSの各サービスを用いたクラウドネイティブなアーキテクチャの設計・構築経験
・ Java/SpingbootまたはNode.jsを用いたWebアプリケーション設計・開発経験
・ 大規模SIプロジェクトの推進経験
・ TOEIC700点以上の日常英会話能力

クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。しかしながら、英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。