ソフィア総合研究所株式会社
ソフィア総合研究所株式会社の企業評判企業評判詳細
正確には「不満を感じた」であり、それによって退職した。
親会社のソフィアホールディングスに入っていた資本が先端ファンドからE-BONDグループの資本に変更となったことで、完全に会社の色が変わった。グループ会社の医療系ソフトウェア開発（ナノメディカル）が消滅し、ソフィア総合研究所はソフトウェア開発が無くなった。CTOを会社の都合でグループ会社へ飛ばしたことをキッカケに2018年4月時点で在籍していた開発エンジニアの9割が退職した。突然始まったブロックチェーン事業もすっかり頓挫している様子。現状、ソフィアHDグループとしては調剤等で色々模索をしているようだが、それらも母体のE-BONDの関連に過ぎない。
親会社のソフィアホールディングスに入っていた資本が先端ファンドからE-BONDグループの資本に変更となったことで、完全に会社の色が変わった。グループ会社の医療系ソフトウェア開発（ナノメディカル）が消滅し、ソフィア総合研究所はソフトウェア開発が無くなった。CTOを会社の都合でグループ会社へ飛ばしたことをキッカケに2018年4月時点で在籍していた開発エンジニアの9割が退職した。突然始まったブロックチェーン事業もすっかり頓挫している様子。現状、ソフィアHDグループとしては調剤等で色々模索をしているようだが、それらも母体のE-BONDの関連に過ぎない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
900万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ビービーシステム同業界の「成長性・将来性」
新入社員は入ってくるが、30代前後の人が続々とやめているため、育成環境などが整っていないこともあり、新人は育っていない印象。
上の人は昭和な人が多いので、リモートワークなども反対派が多い。
企業としては開発のチームは残したいと思っているのだろうが、開発できる人が次々とやめ、新人も開発できる人は少なくなっているので、開発はなくなるのではないかと思っている。
上の人は昭和な人が多いので、リモートワークなども反対派が多い。
企業としては開発のチームは残したいと思っているのだろうが、開発できる人が次々とやめ、新人も開発できる人は少なくなっているので、開発はなくなるのではないかと思っている。
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