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株式会社コウェルのカテゴリ別の選考情報

質問の内容

53

重要視された
ポイント

8

対策と工夫

9

企業に対する印象

6

株式会社コウェルの質問の内容

1次面接 質問の内容

前職で長年働いてきましたが、近年の業績悪化により特別退職制度が導入されました。 この機会に自分のキャリアを見直し、新しい挑戦を考えるようになりました。 現職では古いシステムの保守が多く、新しい技術を取り入れる機会が少なかったため、新しい分野でもっとスキールを広がるしたいと考えて希望退社を決定しました。

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2次面接 質問の内容

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2次面接 質問の内容

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2次面接 質問の内容

今回は志望動機、退職理由についての問いはありませんでした。 （前回の面接時の内容が共有されているものと思われます）

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株式会社コウェルの重要視されたポイント

カテゴリ

2次面接
重要視されたポイント

テスト全般の知識、能力。主体性。適切なコミュニケーションや振舞。お客様との折衷能力。オフショアかつリモート体制でのコミュニケーション、管理能力。プロジェクトを任せられるか。ストレス耐性など。

回答日 : 2023年6月26日

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1次面接
重要視されたポイント

技術力、コミュニケーション能力

回答日 : 2023年6月22日

「重要視されたポイント」を全て見る

株式会社コウェル 選考情報対策と工夫

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

前回面接で得た情報を加味した、確認事項のプラッシュアップ

回答日 : 2024年7月23日

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

前回面接で得た情報を加味した、確認事項のプラッシュアップ

回答日 : 2024年7月23日

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株式会社コウェルの企業に対する印象

カテゴリ

1次面接
企業に対する印象

レベルの高い技術者が多い印象。

回答日 : 2023年6月22日

カテゴリ

1次面接
企業に対する印象

面接官：過去お会いしたことがあり、とても感じの良い方です。 企業：QA・テストの組織は、個々人が独立して案件を管理しておさめてやっている印象でした。

回答日 : 2023年6月21日

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株式会社コウェルの求人情報

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営業(受託システム開発/ITコンサルティング)

ソリューション営業（ラボ開発・ECサイト開発の提案営業／オフショア開発に強み）

550～750万円

東京都

正社員

営業(受託システム開発/ITコンサルティング)

ソリューション営業（若手歓迎／ラボ開発・ECサイト開発の提案営業／オフショア開発に強み）

500～600万円

東京都

正社員

社内SE(ネットワーク)

【リーダーポジション】社内SE（オフショア開発のリーディングカンパニー）

600～850万円

東京都

正社員

セキュリティエンジニア

社内SE（社内セキュリティ担当／オフショア開発が強み）

550～650万円

東京都

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