MARK-STYLER株式会社
MARK-STYLER株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒で入社し先輩のデザイナーさんにみっちりと指導いただきました。
当時の会社の環境が体育会系だった為、ゆるく働くというよりはスピーディにマルチタスクをこなすという環境だった為割とハードな印象でしたがインプットアウトプットできる環境だと思います。
当時の会社の環境が体育会系だった為、ゆるく働くというよりはスピーディにマルチタスクをこなすという環境だった為割とハードな印象でしたがインプットアウトプットできる環境だと思います。
職種・所属・役職
営業関連その他・EC事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
274万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社銀座マギー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
入社後研修はあるが店舗スタッフとしての研修のみ。
シスター制度という先輩スタッフが新入社員につきっきりで3ヶ月教育を施しフィードバックをしてくれる制度がある。
店舗に配属されてもお店によって独自のルールなどが存在していて新入社員や新しいパートスタッフなどもお店によっては人間関係で苦戦することがある。
本部に配属された場合は最初に部の先輩が2ヶ月くらい仕事を教えてくれる。基本OJT。
シスター制度という先輩スタッフが新入社員につきっきりで3ヶ月教育を施しフィードバックをしてくれる制度がある。
店舗に配属されてもお店によって独自のルールなどが存在していて新入社員や新しいパートスタッフなどもお店によっては人間関係で苦戦することがある。
本部に配属された場合は最初に部の先輩が2ヶ月くらい仕事を教えてくれる。基本OJT。
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