株式会社クロスフィールド
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
現在の職場では、成果や努力への評価に年功序列的な考え方が強く、自分のモチベーションと合わなくなってき…
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様々な分野の仕事に積極的に関われるか
新しい企業ということもあり、資料を見せていただいたうえで具体的にどんなことをしているのかを示していた…
話すことはもう少しまとめていても良かったかと思います。
一次次は現場で使えるか 二次はどこに配置しようか それを探られていたのかなとも思うような二次の雰囲気…
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- マネジメントのところで、メンバーが20％の効果しか出しておらず、8倍の仕事をやりたいと言い続けている時、あなたはどうしますか？ たとえ何度注意しても8倍の仕事をやり続けたいといったときは、続けさせますか、やめさせますか？
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