株式会社ウフル

クラウド技術の選定から導入、運用までを一貫して支援しています。特にSalesforceの導入・活用に卓越した知見と実績を持つほか、Amazon Web Service（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでも含め、ありとあらゆるクラウドサービスに精通、対応していることが特長です。
データをクラウドで貯めて活用をして自社のMAツールの運用をやっているのも強みの一つです。

また、現在は下記のような自社開発サービスの展開も強化しています。
CUBE 01（https://uhuru.co.jp/service/#cube01）
CUBE 01は自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだサービス・データ連携を軸に今後、スマートシティ、カーボンニュートラル領域などへ様々なアプリケーションを展開予定です。

特に人口減少、高齢化、自然災害等のさまざまな社会課題に直面している地方自治体への導入による、スマートシティの実現の取り組みに注力をしており、多様化するニーズに合わせた多数のサービスの複合提案や新サービスのリリースを視野に入れ、業務改善コンサルティング企業として更なる成長を目指します。

ウフルならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、社会課題の解決事例が多くなっています。
　下記の他、海外においてもサウジアラビアのスマートシティ事業の推進に向け、国立研究機関への研修開発促進プログラムの提供などを行っており
　国内外から注目を集める事業を展開しています。

　■クラウド導入／IoTサービス事例
　1）和歌山市内の断水復旧支援のため、給水所ハザードマップを2日間でスピード提供
　和歌山市で発生した送水用の橋の崩落による断水被害の報道を受け、
　対策として給水所の混雑状況や、給水車の到着予定時刻を地図上で可視化するサービスをわずか2日間で緊急開発。
　上記に加えて、庁内情報共有支援ツール提供の申し出を行った。
　※ウフルは和歌山県との進出協定を締結し、テクノロジーを活用した県内の地域課題を解決する活動を推進中

2）和歌山県白浜町　観光防災デジタルマップで、観光客向けに地域の魅力とともに防災情報の提供を実現
　観光客への防災情報提供に課題があった和歌山県白浜町へ、自社サービス「elcompath」を用いた観光防災デジタルマップ「しらはまこんぱす」を構築。
　普段はデジタル観光マップとして、温泉や絶景ポイント等の観光情報が表示され
　有事の際にはアプリのインストール不要でQRコードの読込のみで防災情報を得ることが可能。
　白浜町を訪れる観光客に安心して滞在を楽しんでもらうことで、白浜町の来訪者の増加や地域活性化を狙う。

人事部長として、人事戦略の企画・立案、採用戦略の策定と実行、人材/組織開発、教育/育成、
労務、人事制度の策定と運用、メンバーマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。
経営層・事業責任者と共に、採用/人材開発/制度設計/労務整備などの
人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
ウフルはクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど最先端領域で事業を展開し、
フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。
クラウドサービスの導入や運用、コンサルティングやシステム開発などをワンストップで提供し、
スマートシティやスマートサプライチェーンにおけるデータ流通の仕組みづくりにも取り組んでいます。

【具体的には】
・ [人事企画] 事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
・ [採用] 戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心）
・ [人材/組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など
・ [教育/育成] 研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・ [労務] 退職者、休職者対応規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
・ [人事制度] 評価/報酬制度の策定及び運用
・ メンバーマネジメント（7名程度）

・ 事業会社での人事のご経験5年以上
・ マネジメントのご経験5年以上
・ ITエンジニアの中途採用のご経験
・ SI領域の知識がある方

【歓迎】
・ ベンチャー企業における人事経験
・ 労務/制度設計のご経験