三菱自動車工業株式会社
三菱自動車工業株式会社の企業評判企業評判詳細
目標設定を毎年行い年度末に達成度評価をされる。目標の評価方法が毎年微妙に変わる。部の目標に対して自身の目標設定を行うが、部の目標設定が遅く毎年半年たったくらいのタイミングで自身の目標を立てているためあまり意味をなしていないように感じる。
職種・所属・役職
設計（機械・筐体・機構）・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
75%
回答者による総合評価
3.23
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日産自動車株式会社同業界の「社内評価方法」
ゴマすりが昇進する仕組み。
社員を評価する仕組みは幾つかあるが、
皆疲弊していて日々の業務をこなすだけで精一杯。
社員を評価する仕組みは幾つかあるが、
皆疲弊していて日々の業務をこなすだけで精一杯。
面談を繰り返し、フェアに評価されていると思います。
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