想定年収
500~840万円
勤務地
東京都
事業内容
インターネットを中心としたコミュニケーションのインフラにおいて、新しい価値の創造を目指すコミュニケーション・デザイン・カンパニーとして、先進のテクノロジーと豊富なノウハウ、クリエイティブな発想を組合せ、お客様に様々なサービスを提供。
■ICTコンサルティング
■システム・インテグレーション事業
■システム運用・保守事業
■WEBサイト構築・運用事業
■ソフトウェア・ソリューション開発・販売事業
■先端技術研究開発事業
■ICTコンサルティング
■システム・インテグレーション事業
■システム運用・保守事業
■WEBサイト構築・運用事業
■ソフトウェア・ソリューション開発・販売事業
■先端技術研究開発事業
会社特徴
【働きやすい環境が整っています】
・在宅勤務による完全リモートワーク体制
SlackやMicrosoft Teamsなどを活用し、東京オフィス、札幌オフィス、及び、海外の外注先と、遠隔地同士でのCo-workを実施してきました。新型コロナウィルス感染防止の為の政府による緊急事態宣言および東京都による自粛要請を受け、2020年4月より社員の自宅からのテレワーク体制を強化し、同年11月より在宅勤務による完全リモートワーク体制へ移行致しました。
・中学まで短時間勤務利用可能
育児のための短時間勤務は、現行法では子供が小学校に上がるまで利用可能と定められていますが、インディゴでは法律よりも手厚く子供が小学校を卒業するまで利用することができます。
・有休休暇取得状況
有休休暇の取得促進を積極的に行っており、19年度の消化率は67%でした。案件によっては忙しい時期もありますが、チーム内で交代で取得しています。また有休とは別に6日付与される夏季休暇は取得率ほぼ100%、7-9月の期間に取得しリフレッシュしています。
・在宅勤務による完全リモートワーク体制
SlackやMicrosoft Teamsなどを活用し、東京オフィス、札幌オフィス、及び、海外の外注先と、遠隔地同士でのCo-workを実施してきました。新型コロナウィルス感染防止の為の政府による緊急事態宣言および東京都による自粛要請を受け、2020年4月より社員の自宅からのテレワーク体制を強化し、同年11月より在宅勤務による完全リモートワーク体制へ移行致しました。
・中学まで短時間勤務利用可能
育児のための短時間勤務は、現行法では子供が小学校に上がるまで利用可能と定められていますが、インディゴでは法律よりも手厚く子供が小学校を卒業するまで利用することができます。
・有休休暇取得状況
有休休暇の取得促進を積極的に行っており、19年度の消化率は67%でした。案件によっては忙しい時期もありますが、チーム内で交代で取得しています。また有休とは別に6日付与される夏季休暇は取得率ほぼ100%、7-9月の期間に取得しリフレッシュしています。
仕事内容
・インフラアーキテクチャ設計、構築
・システム運用保守設計
・サービス・製品評価
・プロジェクトの実行管理
【携わる案件】
一般的な既存受託開発案件
(大手通信キャリア 他)
新規顧客の受託開発案件や
当社/関係会社のサービス/製品の開発
例:
◆WEBサービスのインフラ設計・構築(AWS、Azure、Openstack、Kubernetes、Docker、Linux、Ansible、Terraform)
◆NWアプライアンス機の構築、マイグレーション(F5、Juniper、PulseSecure)
◆大量メール運用自動化システム設計構築(AWS)
◆リモートアクセス向けゼロトラストサービスの設計構築運用(VPN、SAML、MDM)
◆認証サービスシステムの運用設計(AWS、Linux)
・システム運用保守設計
・サービス・製品評価
・プロジェクトの実行管理
【携わる案件】
一般的な既存受託開発案件
(大手通信キャリア 他)
新規顧客の受託開発案件や
当社/関係会社のサービス/製品の開発
例:
◆WEBサービスのインフラ設計・構築(AWS、Azure、Openstack、Kubernetes、Docker、Linux、Ansible、Terraform)
◆NWアプライアンス機の構築、マイグレーション(F5、Juniper、PulseSecure)
◆大量メール運用自動化システム設計構築(AWS)
◆リモートアクセス向けゼロトラストサービスの設計構築運用(VPN、SAML、MDM)
◆認証サービスシステムの運用設計(AWS、Linux)
インディゴ株式会社募集概要
勤務地
東京都世田谷区
応募資格
・サーバー、クラウドいずれかの設計構築経験3年
勤務時間詳細
就業時間:10:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク手当 ※通勤手当なし(出社発生の場合は実費精算)
リモートワーク手当 ※通勤手当なし(出社発生の場合は実費精算)
採用人数
若干名