マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社回答者別の面接・選考情報
私は最終面接の後、さらに配属支店の支店長との面談を行い、入社するか否かの判断出来ました。 適性検査は…
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筆記と面談が複数回
これまでの経歴や、なぜ派遣として働きたいか等を最初に聞かれました。その後はどういった職場でどのように…
書類選考後、面談にて入社。その後希望にあう仕事を探してもらった。
契約社員でスタートです。適性検査（性格判断）があり、面接は職務経歴、志望動機といった一般的な内容です…
人事がとても良い印象だった
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