エキサイト株式会社
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業務効率化・RPAヘルスケア
エキサイト株式会社の企業評判企業評判詳細
中途採用は未経験者は不可
2018年以降、中途採用の難易度もかなり厳しくなっている
中途採用も学歴重視となっている
2018年以降、中途採用の難易度もかなり厳しくなっている
中途採用も学歴重視となっている
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社エス・エム・エス同業界の「未経験からの活躍」
新卒より中途採用が圧倒的に多く、中途採用の場合も経験者を多く採用している印象。
未経験者に対して丁寧に教育していく風土はなく、ある程度経験がある人材が仕事を通して試行錯誤しながら勝手に育っていくことが多い。
未経験者に対して丁寧に教育していく風土はなく、ある程度経験がある人材が仕事を通して試行錯誤しながら勝手に育っていくことが多い。
会社の売上のメインは医療介護業界の人材紹介。
ここ最近は知識の体系化が進み、人材紹介及び医療介護業界が初めてでも研修内容は充実している。
そのため、知見があるに越したことはないが、無くても入社後に積極的に知識のインプットを行えば業務は行える。
法人営業の業務内容については、部署にもよるが自分がいる部署では、大きく2つある。
1つは、取得した情報を共有し人材紹介のマッチングの質・量・スピードの向上の支援、
2つ目に各職種の人材紹介部門では解決できない職種を超えた人材課題のソリューション営業となる。
1つ目については、主に既存取引の病院へのアプローチで情報提供・収集を行いながら、取得した情報を…
ここ最近は知識の体系化が進み、人材紹介及び医療介護業界が初めてでも研修内容は充実している。
そのため、知見があるに越したことはないが、無くても入社後に積極的に知識のインプットを行えば業務は行える。
法人営業の業務内容については、部署にもよるが自分がいる部署では、大きく2つある。
1つは、取得した情報を共有し人材紹介のマッチングの質・量・スピードの向上の支援、
2つ目に各職種の人材紹介部門では解決できない職種を超えた人材課題のソリューション営業となる。
1つ目については、主に既存取引の病院へのアプローチで情報提供・収集を行いながら、取得した情報を…
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