株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
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株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの企業評判企業評判詳細
評価制度のシステムが存在せず上司の一存で決められますのでスキルの高さや業績の良さに比例せず、人の好き嫌いで判断されるケースがあると考えております。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ウィルオブ・ワーク同業界の「社内評価方法」
人事評価については、あまり満足はしていない。上司からの評価のみのため、公平性は感じられない。上司によって評価軸が代わるため、納得がいかない場合もある。
いくら資格を取ろうと、怠慢があっても未経験の最初の1，2年は一律。
定量と定性による評価だった記憶している。 役職が上がれば上がるほど定量評価の割合...
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Yahoo! IDで登録上司と具体的な目標を決めます。ただ、目標が全て定量的なものでないといけないという...
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