株式会社U-NEXT HOLDINGS

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【USEN-NEXT HOLDINGS】AI・機械学習エンジニア(フレックス制度導入/福利厚生充実)

想定年収
450~750万円
勤務地
東京都
事業内容
【世界最大規模の「音楽配信サービス」を中心にメディア・映像配信など5つの事業を展開】
・BtoB事業:新たな挑戦としてスタートしたICT事業「USEN GATE 02」サービスや、マンションデベロッパー向けの光回線サービスの提供。
・業務店事業:世界最大規模の音楽配信サービスを提供しており、店舗向けBGMに留まらずオフィス向けBGMなど、企業の働き方改革にも一役買うサービズも提供。
・メディア事業:料理人の顔が見えるグルメサイト『ヒトサラ』のほか、外国人向けグルメサイト、ウェディングメディア、Webマガジンなどを配信中。Webだけでなくリアルイベントや書籍などの立体的なメディアも展開。
・業務用システム事業:医療機関やビジネスホテル、レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機を始め、受付やフロントの管理。システムとそれらを取りまく各シチュエーションの効率化をサポート。
・コンシューマー事業:日本最大級の映像配信サービス「U-NEXT」やMVNOサービス「U-mobile」、個人向けブロードバンド回線サービス「U-NEXT光」などコンシュマー向けサービスの運営、及びマーケティングを展開。
会社特徴
【音楽放送サービス市場シェア80%を誇る業界No.1企業】
同社は1961年創業し有線放送を軸に事業を拡大してきました。2001年商用としては世界初の光ファイバ・ブロードバンドサービス(現・GyaO光)を開始。2005年「完全無料パソコンテレビGyaO」を開始。2007年セットトップボックスを使用したVODサービス「GyaO NEXT(現:U-NEXT)」を開始。2008年には株式交換によりインテリジェンスを完全子会社化するなど多角的に事業を展開。現在はスリム化しており、音楽放送サービスを中心に事業を展開しております。

【安定的な経営基盤】
主な収益として60万以上の契約を月額サービスにより得ており安定的に利益を生み出せる事業構造がございます。
仕事内容
生成AIを用いた開発やカスタマイズを行います。
また、グループ会社の業務プロセスを詳細に分析し、AIを活用した効率化の機会を特定したり、AIを導入することで業務プロセスの自動化・予測分析・意思決定などの改善支援を行います。
さらにユーザーと連携しながら、AIソリューションの調整・改善や、社内からのフィードバックを収集し、改善を行います。

【具体的には】
・ユーザー向けの対話フローを設計し、生成 AI をカスタマイズして業務プロセスに適合
・グループ会社の業務プロセスを分析し、効率性と生産性に関する課題を特定
・生成 AI を用いて業務プロセスを統合、タスクの自動化と改善を支援
・カスタムChatボットを開発し、ユーザーが問い合わせや課題解決に利用できるよう支援
・フロントエンドおよびバックエンドの開発を通じて、シームレスなユーザーエクスペリエンスを提供
・新しいAI技術やベストプラクティスに関する知識を共有し、グループ会社全体の成長に貢献

【部署について】
AI業務改革支援部
計 9名 (部長1名、シニアマネージャー2名、メンバー7名)
男性:8名、女性:2名
平均年齢:30歳
20代の若いメンバーが中心となり、情熱に満ちた活気ある環境です。常に新しいアイデアやテクノロジーへの興味を持って試行錯誤し、日々の業務においても積極的に前向きなアプローチで問題に取り組んでいます。

株式会社U-NEXT HOLDINGS募集概要

勤務地
東京都品川区上大崎
給与詳細
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月) 
・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
応募資格
・プログラミング経験(Pythonなど)
・フロントエンド開発経験
・Linux でのシステム構築経験

【歓迎】
・ChatGPT、Azure OpenAI Service 等の API開発経験
・TensorFlow、PyTorchなどのAI開発ツールに関する豊富な知識のある方
・クラウドコンピューティングプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の知識のある方
・プロジェクト管理経験
・ビジネスプロセス改善の経験
勤務時間詳細
就業時間:10:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、確定拠出年金制度
採用人数
若干名

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仕事内容
生成AIを用いた開発やカスタマイズを行います。
また、グループ会社の業務プロセスを詳細に分析し、AIを活用した効率化の機会を特定したり、AIを導入することで業務プロセスの自動化・予測分析・意思決定などの改善支援を行います。
さらにユーザーと連携しながら、AIソリューションの調整・改善や、社内からのフィードバックを収集し、改善を行います。

【具体的には】
・ユーザー向けの対話フローを設計し、生成 AI をカスタマイズして業務プロセスに適合
・グループ会社の業務プロセスを分析し、効率性と生産性に関する課題を特定
・生成 AI を用いて業務プロセスを統合、タスクの自動化と改善を支援
・カスタムChatボットを開発し、ユーザーが問い合わせや課題解決に利用できるよう支援
・フロントエンドおよびバックエンドの開発を通じて、シームレスなユーザーエクスペリエンスを提供
・新しいAI技術やベストプラクティスに関する知識を共有し、グループ会社全体の成長に貢献

【部署について】
AI業務改革支援部
計 9名 (部長1名、シニアマネージャー2名、メンバー7名)
男性:8名、女性:2名
平均年齢:30歳
20代の若いメンバーが中心となり、情熱に満ちた活気ある環境です。常に新しいアイデアやテクノロジーへの興味を持って試行錯誤し、日々の業務においても積極的に前向きなアプローチで問題に取り組んでいます。

想定年収
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仕事内容
生成AIを用いた開発やカスタマイズを行います。
また、グループ会社の業務プロセスを詳細に分析し、AIを活用した効率化の機会を特定したり、AIを導入することで業務プロセスの自動化・予測分析・意思決定などの改善支援を行います。
さらにユーザーと連携しながら、AIソリューションの調整・改善や、社内からのフィードバックを収集し、改善を行います。

【具体的には】
・ユーザー向けの対話フローを設計し、生成 AI をカスタマイズして業務プロセスに適合
・グループ会社の業務プロセスを分析し、効率性と生産性に関する課題を特定
・生成 AI を用いて業務プロセスを統合、タスクの自動化と改善を支援
・カスタムChatボットを開発し、ユーザーが問い合わせや課題解決に利用できるよう支援
・フロントエンドおよびバックエンドの開発を通じて、シームレスなユーザーエクスペリエンスを提供
・新しいAI技術やベストプラクティスに関する知識を共有し、グループ会社全体の成長に貢献

【部署について】
AI業務改革支援部
計 9名 (部長1名、シニアマネージャー2名、メンバー7名)
男性:8名、女性:2名
平均年齢:30歳
20代の若いメンバーが中心となり、情熱に満ちた活気ある環境です。常に新しいアイデアやテクノロジーへの興味を持って試行錯誤し、日々の業務においても積極的に前向きなアプローチで問題に取り組んでいます。

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仕事内容
生成AIを用いた開発やカスタマイズを行います。
また、グループ会社の業務プロセスを詳細に分析し、AIを活用した効率化の機会を特定したり、AIを導入することで業務プロセスの自動化・予測分析・意思決定などの改善支援を行います。
さらにユーザーと連携しながら、AIソリューションの調整・改善や、社内からのフィードバックを収集し、改善を行います。

【具体的には】
・ユーザー向けの対話フローを設計し、生成 AI をカスタマイズして業務プロセスに適合
・グループ会社の業務プロセスを分析し、効率性と生産性に関する課題を特定
・生成 AI を用いて業務プロセスを統合、タスクの自動化と改善を支援
・カスタムChatボットを開発し、ユーザーが問い合わせや課題解決に利用できるよう支援
・フロントエンドおよびバックエンドの開発を通じて、シームレスなユーザーエクスペリエンスを提供
・新しいAI技術やベストプラクティスに関する知識を共有し、グループ会社全体の成長に貢献

【部署について】
AI業務改革支援部
計 9名 (部長1名、シニアマネージャー2名、メンバー7名)
男性:8名、女性:2名
平均年齢:30歳
20代の若いメンバーが中心となり、情熱に満ちた活気ある環境です。常に新しいアイデアやテクノロジーへの興味を持って試行錯誤し、日々の業務においても積極的に前向きなアプローチで問題に取り組んでいます。

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