株式会社U-NEXT HOLDINGS
株式会社U-NEXT HOLDINGSの企業評判企業評判詳細
あまり今の所はそういう制度がしっかりしているとは思えないことが多いように思います。今後どういった対策を練っていくのか？？という次第ですね。
職種・所属・役職
品質管理・品質保証・品質管理部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社光通信同業界の「人材育成/研修/キャリア」
上司の叱責は理不尽な事もあるし厳しいが、自分に厳しく、謙虚に数字を追いかける人間は自ずと数字が上がり、高額なインセンティブを獲得して、昇格も充分狙えると思います。
研修制度はあり、当時は教育専門の部署もあったため、人を育てようとする文化はあるように感じられた。
ノウハウも蓄積されていると感じた。
権限委譲も多く、成長意欲があればどんどん新しいことにチャレンジ出来る環境であると思われる。
ただ自分から情報を取りに行く文化はあるため、受身の状態だと成長は難しいかもしれない
ノウハウも蓄積されていると感じた。
権限委譲も多く、成長意欲があればどんどん新しいことにチャレンジ出来る環境であると思われる。
ただ自分から情報を取りに行く文化はあるため、受身の状態だと成長は難しいかもしれない
新入社員の教育する部署があって、マナーと営業についての考え方を合宿含め1週間叩き...
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人材育成や成長に関しては全て個人に任されているためどちらとも言えません。採用の状...
人材育成についてはほとんど考えていないと思った。 成績の悪いものに対しては使い捨...
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