株式会社U-NEXT HOLDINGS
株式会社U-NEXT HOLDINGSの企業評判企業評判詳細
環境は別に悪くはないと思う。悪いとは？
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
2.77
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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シンプレクス株式会社同業界の「開発体制・環境」
必要なツールは揃っていました。
期間や人数が十分でなくハードワークによって解決する局面は多くある認識です。
期間や人数が十分でなくハードワークによって解決する局面は多くある認識です。
長く続いているPJ、特にアカウント別のPJ(特定のクライアントから受注して業務システムを開発・納品しているPJ)では、従来型のウォーターフォール開発が基本となっています。
内部的には、アジャイルやスクラムの理論を取り入れた体制を組んでいることもあります。
新規導入PJで且つ顧客の協力を得られているPJや、(数少ないですが)自社開発系のPJでは、ピュアなスクラム開発をしているところもあります。
開発環境としては、ソースコード管理はGit/Github(これは全社でほとんど共通)、タスク管理はグループによってJIRAやRedmineを使っていました。
言語はプロダクトによりますが、Javaは多く…
内部的には、アジャイルやスクラムの理論を取り入れた体制を組んでいることもあります。
新規導入PJで且つ顧客の協力を得られているPJや、(数少ないですが)自社開発系のPJでは、ピュアなスクラム開発をしているところもあります。
開発環境としては、ソースコード管理はGit/Github(これは全社でほとんど共通)、タスク管理はグループによってJIRAやRedmineを使っていました。
言語はプロダクトによりますが、Javaは多く…
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