想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
事業内容
・エンジニアリングサービス事業:要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応可能です。
・DX事業:「AI-OCR」と「RPA」を組み合わせてご提供することで、更なる業務効率化を実現いたします。
・サブスクリプション事業:同社はサイボウズ社の公式パートナー企業であり、キントーンの開発・導入実績が豊富です。
・ソフトウェア開発事業 : WEB系のシステムの企画、 開発、 本番運営・保守サービス
・インフラ事業: インフラ関連全般(設計構築、運用設計、運用保守など)
・コンサルタント事業:コンピュータシステム及びこれに関連して使用される機器の企画、開発、設計、製造、販売、保守、輸出入およびこれらの業務に関するコンサ ルテーション
・スマートフォン事業: iPhone/iPad、Androidアプリの開発・研究
※2024年10月1日より『株式会社ミライル』となりました。コールセンターやイベントスタッフ/軽作業系の派遣会社が同じグループにございましたが、それぞれ個別にお客様を有しており、長期的に見て営業機会の創出やクロスセル営業の優位性から3社が合併という運びになりました。これにより将来的には顧客先のIT需要を満たすべく、新たな案件獲得を見込んでおります。また、【合併に伴う他部門への異動・グループ企業への出向】はございませんので、エンジニアとしての成長やキャリアアップを長期的に目指していただけます。
・DX事業:「AI-OCR」と「RPA」を組み合わせてご提供することで、更なる業務効率化を実現いたします。
・サブスクリプション事業:同社はサイボウズ社の公式パートナー企業であり、キントーンの開発・導入実績が豊富です。
・ソフトウェア開発事業 : WEB系のシステムの企画、 開発、 本番運営・保守サービス
・インフラ事業: インフラ関連全般(設計構築、運用設計、運用保守など)
・コンサルタント事業:コンピュータシステム及びこれに関連して使用される機器の企画、開発、設計、製造、販売、保守、輸出入およびこれらの業務に関するコンサ ルテーション
・スマートフォン事業: iPhone/iPad、Androidアプリの開発・研究
※2024年10月1日より『株式会社ミライル』となりました。コールセンターやイベントスタッフ/軽作業系の派遣会社が同じグループにございましたが、それぞれ個別にお客様を有しており、長期的に見て営業機会の創出やクロスセル営業の優位性から3社が合併という運びになりました。これにより将来的には顧客先のIT需要を満たすべく、新たな案件獲得を見込んでおります。また、【合併に伴う他部門への異動・グループ企業への出向】はございませんので、エンジニアとしての成長やキャリアアップを長期的に目指していただけます。
会社特徴
【明確な評価制度/豊富な研修制度】
評価制度に関しては、ランクで賞与が決まります。賞与は絶対評価となるため、評価が高いと上長より好待遇となる場合があります。研修制度に関しては、Eラーニングの研修ツールが使用可能です。見て読んで終わりではなく、実際に手を動かすところまでにこだわり、インプットとアウトプットがセットになっている研修制度です。
【社員同士の横の繋がりが強い企業/月に一度「帰社日」】
プロジェクト先が異なる場合でも、社員同士のコミュニケーションの場が多いのが当社の魅力です。チャットツールや動画SNSでの情報共有、多彩な部活動、月1度の懇親会など、様々な形で交流することができます。月に一度「帰社日」を設けており、普段は常駐先で活躍しているメンバーも含めて交流を図っています。また、多くのメンバーがサークル・部活動にも参加。ゲーム部、麻雀部、音楽部、筋トレ部など、趣味を通じて部署や役職に関係なく親睦を深めています。
【創業より案件待機ほぼ無し/上場企業CRGグループの安定基盤】
社内にはJavaのスペシャリストも在籍しており、会社としてもJavaやRuby、PHPを使ったWEBオープン系のシステム開発に強みを持っています。案件も豊富で案件待機はほぼ無し(仮に案件待機となった場合、100%支給)。東証グロースに上場しているCRGグループである同社は安定して長く働ける勤務環境や待遇を整えています。
【社内開発・自社勤務案件あり/上流工程へのステップアップがしやすい環境】
案件によってはグループ向けの社内開発案件や受託開発による自社勤務(リモート可)案件があります。案件の約半数は開発・構築のため、上流工程へのステップアップがしやすい環境です。
評価制度に関しては、ランクで賞与が決まります。賞与は絶対評価となるため、評価が高いと上長より好待遇となる場合があります。研修制度に関しては、Eラーニングの研修ツールが使用可能です。見て読んで終わりではなく、実際に手を動かすところまでにこだわり、インプットとアウトプットがセットになっている研修制度です。
【社員同士の横の繋がりが強い企業/月に一度「帰社日」】
プロジェクト先が異なる場合でも、社員同士のコミュニケーションの場が多いのが当社の魅力です。チャットツールや動画SNSでの情報共有、多彩な部活動、月1度の懇親会など、様々な形で交流することができます。月に一度「帰社日」を設けており、普段は常駐先で活躍しているメンバーも含めて交流を図っています。また、多くのメンバーがサークル・部活動にも参加。ゲーム部、麻雀部、音楽部、筋トレ部など、趣味を通じて部署や役職に関係なく親睦を深めています。
【創業より案件待機ほぼ無し/上場企業CRGグループの安定基盤】
社内にはJavaのスペシャリストも在籍しており、会社としてもJavaやRuby、PHPを使ったWEBオープン系のシステム開発に強みを持っています。案件も豊富で案件待機はほぼ無し(仮に案件待機となった場合、100%支給)。東証グロースに上場しているCRGグループである同社は安定して長く働ける勤務環境や待遇を整えています。
【社内開発・自社勤務案件あり/上流工程へのステップアップがしやすい環境】
案件によってはグループ向けの社内開発案件や受託開発による自社勤務(リモート可)案件があります。案件の約半数は開発・構築のため、上流工程へのステップアップがしやすい環境です。
仕事内容
常駐型、受託型で多様なお客様に技術力を提供する同社にて、新人から中堅スタッフをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補「プロジェクトリーダー」「チームリーダー」をご担当いただきます。現職や前職でリーダー経験がある方はもちろん、これからリーダーを目指していきたい方も大歓迎です。
【具体的には】
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクト進行
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・プレイングマネージャーとして設計、構築等
【具体的には】
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクト進行
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・プレイングマネージャーとして設計、構築等
株式会社ミライル募集概要
勤務地
東京都台東区
給与詳細
※経験、スキル等を考慮の上、同社規程により優遇
※固定手当に役職手当あり
■賞与:年2回(6・12月)
■昇給:年2回(5・11月)
※固定手当に役職手当あり
■賞与:年2回(6・12月)
■昇給:年2回(5・11月)
応募資格
・インフラ領域で何かしらの経験(目安:2年以上)(設計、構築、保守。運用等)
(例)
・サーバー、セキュリティ
・ネットワークエンジニア
・クラウド環境での構築、運用
・リーダーの経験
(例)
・サーバー、セキュリティ
・ネットワークエンジニア
・クラウド環境での構築、運用
・リーダーの経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 等級手当 資格手当 資格取得支援制度 eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり 会社主催イベント全額会社負担 社内サークル有 月1回の帰社日あり
通勤手当 等級手当 資格手当 資格取得支援制度 eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり 会社主催イベント全額会社負担 社内サークル有 月1回の帰社日あり
採用人数
若干名